Журнал для инструктажа образец



Журнал для инструктажа образец

Зачем нужен журнал инструктажа на рабочем месте


Костров Никита Автор PPT.RU 3 сентября 2020 Бланк журнала регистрации инструктажа на рабочем месте — это обязательный регистр учета проведенного обучения по охране труда. Его наличие и правильность ведения проверит Инспекция по труду в ходе надзорных мероприятий. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Как бы печально это ни звучало, но абсолютно на любом производственном предприятии рано или поздно происходят несчастные случаи.

Причины всегда связаны с человеческим фактором: усталость персонала, монотонность труда, иногда пренебрежение техникой безопасности. Панацеи не существует, но элементарное и периодическое напоминание работникам о вредных и опасных производственных факторах является эффективным инструментом по снижению травматизма.

Одним из первых таких инструментов является первичный инструктаж, сведения о котором заносятся в журнал инструктажа на рабочем месте. Документ представляет собой простую таблицу, которую несложно создать самостоятельно: форма журнала инструктажа на рабочем месте по охране труда содержит 12 столбцов, в ктоторых необходимо указать:

  1. сведения о инструктирующем;
  2. основания проведения обучения;
  3. информацию об инструктируемом (ФИО, год рождения и профессия);
  4. подписи того и другого;
  5. детали проведенной стажировки.

Пункт 2.1.4 Порядка проведения обучения по охране труда, утвержденного Постановлениями Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, императивно предписывает работодателям проводить первичное обучение на рабочем месте со всеми:

  1. надомниками, если их труд подразумевает использование материалов, инструментов или механизмов;
  2. студентами, практикантами (при условии допуска их до работы);
  3. переведенными, командированными работниками из сторонних организаций;
  4. собственными работниками, для которых поручаемая работа является новой;
  5. иными гражданами или специалистами, участвующими в производственной деятельности по решению администрации.
  6. новенькими, вне зависимости от условий трудового договора;

Журнал инструктажа по технике безопасности

9130 Техника безопасности в любой организации – это основа ее бесперебойной и эффективной работы. Для того, чтобы фиксировать ознакомление сотрудников с оной, используются особый документ, который так и называется — журнал инструктажа по технике безопасности.

ФАЙЛЫ Под определением «техника безопасности» подразумевается свод определенных правил, оформленный в виде единого документа, который обязаны соблюдать работники предприятия при исполнении своих трудовых функций. Эти правила обычно разрабатываются в самом начале создания организации и за основу в них берутся отдельные нормы законодательства и особенности работы компании. В технике безопасности отражаются меры, которые необходимо применять при работе с теми или иными приборами, оборудованием, информация о средствах персональной защиты, порядок действий при возникновении опасных для жизни или здоровья ситуаций.

Такой вид инструктажа обязаны проходить не все сотрудники компании, а только те, кто имеет прямой доступ к производственным линиям или какой-то технике. А, например, в отношении работников офиса подобные инструктажи обычно не проводятся. Наиболее часто инструктаж по технике безопасности востребован на предприятиях с опасными и вредными условиями работы (химическими, биологическими, физическими или радиационными).

Первый инструктаж по технике безопасности проводится вкупе с другими видами инструктажей непосредственно при приеме на работу. По своей сути он является теоретическим и практическим обучением основам, которые помогают персоналу соблюдать безопасный режим при выполнении трудовых функций. Без отметки о его прохождении сотрудник не может быть допущен до исполнения работы.

При этом инструктаж не является единовременным, с течением времени или по объективным причинам (к примеру, при смене оборудования или внедрении новых технологий) он может повторяться и неоднократно. Инструктаж может проводиться индивидуально или в групповом виде, все сотрудники, его прошедшие, должны засвидетельствовать этот факт в журнале инструктажа по технике безопасности.

Журнал по технике безопасности и охране труда

Copyright: фотобанк Лори Охрана труда – это одна из важнейших сторон функционирования любого предприятия.

А обязательное условие работы по охране труда — проведение инструктажей с работниками, и отметка о них в специальном регистре. Обычно его называют «Журнал по технике безопасности», хотя на самом деле такой термин в законодательных актах уже почти не используется и подобный журнал должен быть не один.

Ниже подробно будут рассмотрены все его виды, а также можно будет скачать формы журналов для заполнения. Основными законодательными актами, которые регламентируют, что у работодателя должен быть журнал по технике безопасности и охране труда являются:

  1. ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения (далее ГОСТ 12.0.004-2015).
  2. Постановление Минтруда РФ и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 (ред. от 30.11.2016), которое утверждает «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» (далее — Порядок обучения).

В пункте 2.1.3. Порядка обучения сказано, что факт прохождения всех видов инструктажей по охране труда должен фиксироваться в специальных журналах.

Всего выделяют пять :

  1. вводный;
  2. внеплановый.
  3. целевой;
  4. первичный;
  5. повторный;

Формы, по которым ведутся журналы по охране труда и технике безопасности установлены ГОСТом 12.0.004-2015. Этот документ вступил в силу только с 01.03.2017 года. Раньше регистрация инструктажей проводилась в двух журналах:

  1. Журнал регистрации по технике безопасности для вводного инструктажа.

Образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Copyright: Фотобанк Лори Вопросам безопасности труда в правоотношениях между работодателем и работником, государство уделяет особое внимание.

Он является «правопреемником» старого ГОСТа 12.0.004-90. Во вводных положениях нового ГОСТа сказано, что он сохраняет основные правила, которые были в документе от 1990 года. Но вместе с тем, появились и некоторые изменения.
И это объяснимо – от случайностей, служебной или личной халатности, которые могут привести к необратимым последствиям, не застрахован никто. Чтобы избежать такой вероятности, законодатель работодателя организовывать многоступенчатную систему ОТ (охраны труда) и проведение с персоналом инструктажей, которые по назначению разделяются на несколько видов, один из которых – инструктаж, проводимый непосредственно на рабочем месте.

Расскажем, в каком формате должно проводиться первичное и периодическое инструктирование на рабочем месте и где фиксируется их проведение.

Обязанность обучать персонал основам безопасности во время работы, по общему правилу, обозначенному нормами ТК РФ, возлагается на работодателя. Порядок обучения утвержден Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003.

Основной обучающий инструмент в этой системе – , проведение которых регистрируется в «Журнале учета инструктажей». Каждый вид инструктажа, проводимого на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой) фиксируется в единой форме Журнала. Журнал ведется в целом по предприятию или отдельно для каждого подразделения.

П. 6.1 ГОСТ 12.0.004.2015 установлено, что обучение работников основам и навыкам безопасного труда на рабочих местах проводится силами работодателя или сторонних обучающих организаций. Как правило, такой инструктаж правомочны проводить:

  1. инженер по ОТ;
  2. руководитель структурного подразделения, в которое трудоустраивается (либо уже работает) сотрудник.

Полномочия по обучению персонала основам ОТ устанавливаются внутренним актом – приказом или распоряжением руководителя.

В т.ч. на руководителя структурного подразделения или иного квалифицированного возлагаются обязанности:

Образец журнала по технике безопасности и охране труда

04 Июля 2020 в 13:56 Наличие журнала по технике безопасности на предприятии — жесткое требование законодательства об охране труда.

В силу закона работодатель обязан обеспечивать безопасные условия профессиональной деятельности своих работников. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Форма обеспечения возможна различная, от приобретения и внедрения современного и надежного оборудования до проведения специальных занятий, которые могут быть:

  1. тренировкой и т. д.
  2. наставничеством;
  3. практической отработкой определенного навыка;
  4. инструктажами;
  5. стажировкой;

Вне зависимости от формы проведения, итоговая проверка усвоенной информации будет одинаковая — демонстрация практических навыков с фиксацией в специальном журнале по технике безопасности. Некоторые ограничиваются устным опросом, но когда у работников отрывает руки, это имеет гораздо более серьезные последствия, чем угрызения совести от недобросовестно выполненной работы.

В любом случае факт проверки знаний работника и демонстрация его квалификации фиксируются в специальном журнале по технике безопасности и охране труда.

Количество этих журналов может исчисляться десятками, мы же перечислим основные виды инструктажей и журналов:

  1. по оказанию первой помощи пострадавшим;
  2. вводный;
  3. по пожарной охране (их пять видов) плюс еще журнал учета первичных средств пожаротушения;
  4. по электробезопасности;
  5. первичный (он же повторный, внеплановый и целевой) на рабочем месте;
  6. проверки знаний норм и правил работы в электроустановках (как варианты — на высоте, под водой, под землей) и др.

И этот список далеко не полный. Вне зависимости от расположения рабочего места, будь это офис или строительная площадка, работодатель обязан иметь журнал по технике безопасности. С чего начать? Возьмем для примера журнал по пожарной охране условий труда.

Кто сказал, что нельзя бесплатно скачать образец журнала по технике безопасности

6,690 Просмотров , образец скачать который мы предложим ниже, используется в самых разных сферах.

На производстве, на заводе, при поступлении на работу, даже для учащихся проводят подобные инструктажи. Рассматриваемый документ включает в себя подразделы – это, может быть, пожарная безопасность, правила обращения с техникой и реагентами (например, на уроках информатики, химии, физики).

В общем виде – это название для целой группы ведомственных документов, которые относятся к сфере охраны труда.

Содержание статьи По закону требование вести журнал по технике безопасности касается каждого работодателя. Он обязан присутствовать на производстве, в офисе и при проведении новых работ на ином оборудовании. О том, что сотрудник осведомлен с правилами ТБ проставляется отметка в форме, которая подтверждается его личной подписью.
Форма данного бланка должна соответствовать ГОСТу. Важно! После заполнения журнала его в обязательном порядке сдают в архив, где он хранится постоянно.

Особое внимание ведению, заполнению и хранению такого документа уделяется на опасных производствах, где есть риск получения травм и увечий.

Если с работником не проведен вводный, повторный и другие типы инструктажа, и он получил травмы или даже погиб, работодателя ждет большой штраф и даже уголовная ответственность.

Конечно, важно зарегистрировать, что инструктаж пройден, для этого в 2017 году, как и в предыдущие годы нужна подпись от работника в журнале.

А также важно соблюдать периодичность проведения инструктажей и правил ведения самого журнала.

Выделяют несколько типов инструктажа: Вводный.

Он проводится со всеми, кто поступает на работу. Отвечает за это инженер по ТБ или непосредственно руководитель, если компания небольшая.

Суть его в проведении разъяснительной беседы с новичком, знакомство с инструкциями.

Проводится исключительно индивидуально. Результаты о его проведении вносятся в журнал. Повторный. Необходимость его реализации прописана в законе.

Требуется проводить его каждые 6 месяцев, независимо от направления деятельности компании.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте — образец

Охрана труда Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц. сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > 18 марта 2020 Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте — документ, который должно своевременно заполнять кадровое подразделение фирмы. Для чего он нужен и какой должна быть его структура, расскажем в нашей статье.

Рассматриваемый документ применяется фирмами в целях учета инструктажей всех типов, предусмотренных нормами ГОСТ 12.0.004-90, кроме вводного, т.

е. в целях учета первичного, повторного, а также внепланового инструктажа. Для отражения проведенных вводных инструктажей используется другой журнал. Кроме того, в журнале первичного, повторного и внепланового инструктажа фиксируются сведения о стажировках. Журнал должен храниться в реестрах кадровой службы в течение 10 лет.
Рекомендованный к использованию образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте содержится в приложении 6 к ГОСТ 12.0.004-90.

Крайне желательно, чтобы форма, которая используется предприятием на практике (полностью соответствующая рекомендованной или несколько измененная), была одинаковой для всех его отделов.

В рассматриваемом документе указываются:

  1. даты проведения каждого инструктажа;
  2. конкретная разновидность инструктажа;
  3. причины инициирования внепланового инструктажа;
  4. Ф. И. О. специалиста, который проходит инструктаж, его год рождения, профессия или специализация;
  5. наименования предприятия;
  6. Ф. И. О. инструктирующего специалиста, его должность;
  7. сведения о количестве смен в рамках стажировки.

По факту проведения каждого инструктажа в журнале ставят подписи инструктируемый сотрудник и инструктор (или сотрудник, который прошел стажировку, и тот, кто проверил его знания).

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Система стандартов безопасности труда предусматривает наличие в любой организации журнала, в котором отмечается прохождение персоналом соответствующего инструктажа. Такой документ должен быть у каждого работодателя для подтверждения того факта, что организация должным образом исполняет все требования по охране труда.

Содержание

  1. 2 Каким бывает инструктаж
  2. 4 образец
  3. 3 Как правильно заполнять журнал инструктажа
  4. 1 Как проводится инструктаж на рабочем месте

Как проводится инструктаж на рабочем месте

Основными считаются первичный и повторный виды инструктажей, которые проводятся непосредственным руководителем подразделения или мастером.

Это обязательная процедура для предприятий, работающих в отраслях:

  1. транспорта;
  2. в учебных заведениях.
  3. связи;
  4. строительства;
  5. любой промышленности;

Инструктаж обязаны проходить как штатные сотрудники, так и другие работники и лица, работающие по трудовым договорам или по совместительству. Эти мероприятия включают в себя разъяснения, касающиеся правил работ, и проводятся непосредственно на рабочем месте в течение рабочего времени, после чего в журнал регистрации вводного инструктажа (или любого другого) вносятся необходимые сведения и подписи инструктируемых и инструктирующих лиц.

Журнал инструктажа по технике безопасности

Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Для обеспечения нормальной деятельности предприятия и избежания чрезвычайных ситуаций, независимо от условий труда, необходимо соблюдать правила по технике безопасности. С этой целью законодательство обязывает юридические лица проводить обучение и инструктажи со своими работниками, и отражать сведения об этом в специальных книгах — журналах регистрации проведения инструктажей по технике безопасности.

Содержание

  1. 5 Штрафы, если инструктаж не проводится и журнал не ведется
  2. 6 Журнал по технике безопасности скачать
  3. 1 Виды инструктажа по технике безопасности
  4. 2 Кто назначается ответственным и кто ведет журнал
  5. 3 Порядок ведения журнала по ТБ и образец заполнения
  6. 4 Обязанности работодателя и работника

Виды инструктажа по технике безопасности

На предприятии согласно ГОСТ 12.0.004-90 проводятся следующие инструктажи по ТБ:

  1. Повторный.
  2. Вводный.
  3. Первичный на рабочем месте.
  4. Целевой.
  5. Внеплановый.

Вводный инструктаж осуществляется при приеме на работу новых сотрудников независимо от профессии, образования, квалификации, условий труда и т.

д. Обучение проводит инженер по ТБ согласно разработанной и утвержденной инструкции.

Первичный инструктаж на рабочем месте осуществляется перед тем, как работник приступит к работе. Профессии,

Журнал для регистрации инструктажа на рабочем месте

Требования к ведению журнала:

  • Фамилию, имя и отчество сотрудников, прошедших инструктаж, следует писать полностью, а не инициалами.
  • Данные о каждом последующем обучении вводятся в хронологическом порядке сверху вниз.
  • 6-я графа подлежит заполнению исключительно при внеплановом обучении, в иных случаях она остаётся пустой.
  • При первичном инструктаже и во время стажировки заполняются графы под номерами с 10 по 12, в остальных случаях они пустуют.
  • Заполнять таблицу нужно без пропуска строк.
  • Запрещено заполнение таблицы по вертикали.

Образец заполнения: Этот пример заполнения актуален при инструкциях следующих видов:

  1. экологической;
  2. пожарной;
  3. электробезопасности.
  4. радиационной;

Поскольку в журнале содержатся отметки о проведении обучения разных видов, допускается разделение документа по страницам со следующим учётом: Вид Пояснение Номера страниц Первичный Проводится со всеми новыми сотрудниками, в том числе:

  1. с сотрудниками, временно командированными из других организаций;
  2. с сотрудниками, переведенными на другую должность внутри одного предприятия;
  3. с работниками по срочным и бессрочным трудовым договорам;
  4. с надомниками;
  5. со студентами, проходящими практику в компании.
  6. с совместителями;

1-10 Стажировка Период, который длится 2-14 смен после первичного инструктажа. В течение этого срока сотрудник приобретает навыки безопасной работы, о чём выполняется ежедневная запись с описанием его деятельности.

11-30 Повторный Обычно проводится 1 раз каждые 6 месяцев для повторения основных требований по охране труда. 31-50 Внеплановый Необходим в следующих случаях:

  1. вводятся в действие изменения законодательных и прочих правовых актов или совершенно новые нормативные акты, касающиеся охраны труда;
  2. изменяются технологические процессы, влияющие на безопасность работы;

Образцы Журналов по Охране Труда на Скачку!

Страницы:ВыбратьГлавнаяЛентаЧатАвторУслугиОбучениеСОУТПоиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДАПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬГОЧСГИГИЕНА ТРУДАВОПРОС/ОТВЕТЛИКБЕЗТРУДОВОЙ КОДЕКСВИДЕОРУБРИКАСКАЧАТЬ ФАЙЛНОВОСТИНПА Путь: / 16.10.2012 Приветствую всех заинтересованных в охране труда, как и всех не заинтересованных в ней 😀 Работы в последнее время много, созидать лиричные и объемные по информации заметки пока нет настроя.

Ради интереса посмотрел сколько пользователей Яндекс поисковика ищут по ключевому слову «журналы по охране труда» и вот такая цифра — 7,915 показов в месяц.Думаю, ну раз ищут журналы, значит найдут, на блог-инженера.рфДля тех кто сюда попал из поисковика Яндекс по ключевому слову «журналы по охране труда», и для тех кто просто попал по воле случая, могут бесплатно скачать образцы журналов по охране труда.1.

ЖУРНАЛ административно-общественного контроля по охране труда;2. ЖУРНАЛ инструктажа учащихся по технике безопасности при организации общественно полезного, производительного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий;3.

ЖУРНАЛ учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;4. ЖУРНАЛ учета инструкций по охране труда;5.

ЖУРНАЛ учета выдачи инструкций по охране труда;6. ЖУРНАЛ регистрации вводного инструктажа;7.

ЖУРНАЛ регистрации противопожарного инструктажа;8. ЖУРНАЛ регистрации несчастных случаев на производстве;9.

ЖУРНАЛ регистрации инструктажа на рабочем месте;10. ЖУРНАЛ проверки знаний «ПЭ электроустановок потребителей» и «ПТБ при эксплуатации электроустановок потребителей».Продолжение следует … Будь моим подписчиком!

Подписаться! Будь моим подписчиком! Подписаться!

17.11.2020

Образец журнала проведения инструктажей по охране труда

  1. /
  2. /

7 декабря 2020 1 Рейтинг Поделиться Журнал проведения инструктажей по охране труда является документом строгой отчетности и должен вестись в каждой организации. В организации должен быть журнал о проведении вводного инструктажа, а также отдельные журналы для целевых инструктажей и инструктажей на рабочем месте.

Помимо того что журналы проверяются контролирующими органами, они необходимы для того, чтобы подтвердить факт доведения инструкций до сведения трудящихся.

В статье мы рассмотрим вопрос ведения и заполнения журналов. Журнал представляет собой документ, в котором отражаются сведения о работниках, прошедших вводный инструктаж. Образец журнала вводного инструктажа по охране труда на законодательном уровне не разработан, однако форма журнала утверждена ГОСТом 12.0.004-2015 (форма А.4).

Типографии выпускают журнал именно в таком варианте. На обложке документа указывается наименование предприятия и название журнала. Далее ставится дата начала ведения и окончания.