Взносы омс из зарплаты



Сколько налогов платит работодатель за работника? Пенсионный фонд. Фонд социального страхования. Фонд обязательного медицинского страхования


Законодательство нашей страны обязует работодателя производить выплаты за каждого сотрудника, состоящего в штате. Регулируются они Налоговым кодексом, Трудовым и другими нормами.

Работодатель выступает посредником между государством и работником. Про знаменитые 13% НДФЛ знают все.

Но во сколько же на самом деле обходится наемный работник честному работодателю?Начиная с 2017 года взносы за работников переводятся в Федеральную налоговую службу (ФСН) и в Фонд социального страхования (ФСС). Тарифы, которые каждый год устанавливает правительство РФ, являются общими. В этом году необходимо перечислять:- на пенсионное страхование – 22%,- на обязательную медицинскую страховку – 5,1%,- в ФСС – 2,9% (не учитывая взносы на случай производственных травм).Работодатели, имеющие льготы, могут ознакомиться с ними в таблице налогов.Категория налогоплательщикаПФР,%ФФОМС,%ФСС,%ИтогоИП и организации на УСН, ОСН, ЕСХН и ЕНВД (исключая льготников)225,12,930ИП на ПСН (общепит, торговля, сдача личного имущества в аренду)После 755 000 рублей225,1-27,1После 876 000 рублей105,1-15,1Имеются и пониженные тарифы, они представлены в таблице ниже.Категория налогоплательщикаПФР,%ФФОМС,%ФСС,%ИтогоАптечные организации, а также ИП (имеющие лицензию фармацевта), работающие на ЕНВД20—20НКО на УСН, занимающиеся социальным обслуживанием, образованием, наукой, спортом, здравоохранением, искусством и культуройОрганизации и ИП на УСН (только льготные виды деятельности).

При условии не превышения лимита в 79 млн руб.Организации, ведущие благотворительную деятельность (только на УСН)ИП на ПСН (не входят сдача имущества в аренду, общепит и торговля)Участники — Севастополь и Крым60,11,57,6ИП и организации, работающие в туристско-рекреационной и технико-внедренческой области (только СЭЗ)84214Организации, занимающиеся ИТ (необходимо соблюдение двух условий: наемных работников должно быть больше 7 человек и прибль по итогам трех кварталов не менее 90%)Организации, имеющие статус участника проекта «Сколково»14—ИП

Страховые взносы на омс на случай временной сколько процентов от зарплаты

Тарифы страховых взносов распространяются на плательщиков, если их доходы за налоговый период не превышают 79 млн рублей. производство пищевых продуктов; производство безалкогольных напитков, производство минеральных вод и прочих питьевых вод в бутылках; производство текстильных изделий; производство кожи и изделий из кожи; обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения; производство бумаги и бумажных изделий; производство химических веществ и химических продуктов; производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях; производство резиновых и пластмассовых изделий; производство прочей неметаллической минеральной продукции; производство профилей с помощью холодной штамповки или гибки; производство проволоки методом холодного волочения; производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования; производство компьютеров, электронных и оптических изделий; производство электрического оборудования; производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки; производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов; производство прочих транспортных средств и оборудования; производство музыкальных инструментов; производство спортивных товаров; производство игр и игрушек; производство медицинских инструментов и оборудования; производство изделий, не включенных в другие группировки; ремонт и монтаж машин и оборудования; сбор и обработка сточных вод; сбор, обработка и утилизация отходов; обработка вторичного сырья; строительство инженерных сооружений; работы строительные специализированные; техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств; торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках); торговля розничная изделиями, применяемыми в медицинских целях, ортопедическими изделиями в специализированных магазинах; деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта; деятельность водного транспорта;

Страховые взносы за работников в 2019 году

→→→Страховые взносы ИП и организации, являющиеся работодателями, обязаны с выплат сотрудникам, работающим по , ежемесячно перечислять страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование в ФНС РФ. Взносы на травматизм по прежнему уплачиваются в ФСС.

Примечание: с 2017 года изменился порядок уплаты и представления отчетности по страховым взносам, связано это с передачей контроля над страховыми взносами ФНС РФ и вступлению в силу новой главы 34 НК РФ «Страховые взносы».

С выплат физическим лицам по договорам необходимо перечислять взносы только на пенсионное и медицинское страхование (взносы от несчастных случаев не перечисляются в любом случае, а взносы по временной нетрудоспособности перечисляются, только при условии, что такой пункт прописан в договоре). Выплаты работникам, которые по закону освобождены от уплаты страховых взносов, перечислены в ст.
422 НК РФ. Обратите внимание, что индивидуальные предприниматели, помимо уплаты страховых взносов за работников, дополнительно должны перечислять «за себя».

Бесплатная консультация по налогам В 2019 году страховые взносы нужно платить по следующим тарифам:

  1. На медицинское страхование (ОМС) – 5,1%.
  2. На социальное страхование (ОСС) – 2,9% (без учёта взносов от несчастных случаев).
  3. На пенсионное страхование (ОПС) – 22%.

При этом некоторые ИП и организации имеют право применять пониженные тарифы (см. таблицу ниже). В 2019 году изменилась лимиты для начисления взносов:

  1. на ОПС – 1 150 000 руб. (в случае превышения, взносы уплачиваются по уменьшенной ставке – 10%);
  2. на ОСС – 865 000 руб. (в случае превышения, взносы больше не уплачиваются);
  3. на ОМС – предельная величина отменена.

Обратите внимание, что в 2019 году были отменены льготы по страховым взносам для большинства ИП и организаций. В частности, это затронуло ИП на патенте, а также представителей МСП, работающих в социальной и производственной сферах и применяющих УСН.

Пониженные тарифы оставили лишь для НКО и благотворительных организаций.

Взносы на медицинское страхование в ИФНС за август 2019 г.

Страховые взносы на ОМС уплачивают (, , , ):

  1. ИП, производящие выплаты физлицам в рамках трудовых договоров, ГПД на выполнение работ (оказание услуг).
  2. ОП, наделенные полномочиями по выплате вознаграждений работникам и иным физлицам по вышеназванным ГПД. Учтите, что о наделении обособленного подразделения такими полномочиями необходимо сообщить в ИФНС по месту нахождения головной организации (, );
  3. организации, производящие выплаты физлицам в рамках трудовых договоров и ГПД на выполнение работ (оказание услуг);

Страховыми взносами на ОМС облагаются практически все выплаты, произведенные в пользу работников и физлиц, с которыми заключены договоры ГПД на выполнение работ/оказание услуг (). Правда, некоторые выплаты взносами на ОМС все же не облагаются. Их полный перечень вы найдете в .

К необлагаемым выплатам, к примеру, относятся:

  1. пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством (к примеру, пособие по временной нетрудоспособности);
  2. суммы материальной помощи, которую работодатель оказывает своим работникам, в пределах 4000 руб. на одного работника в год.
  3. суточные в пределах установленного лимита (700 руб. за каждый день командировки по России, 2500 руб. – за каждый день загранкомандировки);

Ежемесячная сумма взносов, подлежащая уплате в бюджет, рассчитывается исходя из начисленных в этом месяце выплат, облагаемых взносами, и страхового тарифа, который в 2019 году составляет 5,1% (, ). Стоит отметить, что округлять полученную сумму взносов не надо – взносы на ОМС уплачиваются в рублях и копейках (). Законодательством не установлен лимит базы для начисления взносов на ОМС.

Соответственно, взносы уплачиваются со всей суммы облагаемых выплат. Взносы на ОМС с выплат работникам уплачиваются не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления взносов ().

За нарушение срока уплаты взносов на ОМС плательщику будут начислены пени (). Проверить, правильно ли ИФНС рассчитала пени, поможет наш .

Страховые взносы на общеобязательное медицинское страхование в 2019 году

Автор статьиВиктория Ананьина 3 минуты на чтение3 291 просмотровСодержание Некоторые изменения в 2019 г.

по части общеобязательных взносов отчасти коснутся и медицинского страхования. С 1.01.2019 будет применяться другой фиксированный размер для ИП без работников.

Планируется, что он не будет зависеть от МРОТ. По тарифной ставке и предельной базе новшеств не ожидается.Вид платежаПредельная база с 2019 г.Тарифная ставка с нового годаРазмер ставки в случае превышения предельной базыВзносы ОМСОтсутствует5,1%5,1%Единая тарифная ставка взносов с учетом суммы по ОМС с нового года не изменится.

Суммарный ее размер остается прежним — 30%, что регламентирует НК РФ, ст. 425 и 426. Предполагается, что суммарная ставка останется неизменной вплоть до 2019 г., после чего повысится до 34 %.Льготирование по части пониженных ставок ОМС также не изменится. Их размер (от 0 до 4 %) и условия применения детально оговариваются в ст.

427 НК РФ.Страхователи (основная часть льготников сообразно ст.

427 НК РФ)Льготные ставки ОМС в 2017-2019 гг.ИП на УСН, организации с доходом не меньше 70% от общей прибыли, занятых льготным видом деятельности;аптеки, ИП на ЕНВД с лицензией на аптеку;плательщики, участвующие в проекте «Сколково»;страхователи, которые оплачивают вознаграждения членам экипажей судов, прошедших регистрацию в реестре0%IT — организации4%Участники СЭЗ Крыма и Севастополя;резиденты ТОР и свободного порта «Владивосток»0,1 %Данные таблицы свидетельствуют о том, что взносы по ОМС за работников могут быть обязательными и льготного содержания.

В единичных ситуациях страхователи освобождаются от их уплаты.При калькуляции суммы взноса ОМС к уплате учитываются действующие ставки и заработок работника. Формула подсчета для платежей стандартна: заработок * 5,1%. В платежных документах при оплате взносов ОМС записывается КБК 182 1 02 02101 08 1013 160.Сумму общеобязательных медицинских взносов в 2017 г.

предприниматели рассчитывают с учетом МРОТ, но независимо от размера прибыли. Используется

Страховые взносы на омс на случай временной сколько процентов от зарплаты

Величину отчислений устанавливает организация. Размер выплаты варьируется от 0,2 до 8,5%.

Какой процент? Размер отчислений с заработной платы может существенно меняться в зависимости от того, куда будут направлены денежные средства. На сегодняшний день с суммы, предоставленной в качестве оплаты труда, должны быть выполнены следующие отчисления:

  1. от 0,2 до 8,5% на страхование от несчастных случаев, которые могут возникнуть на производстве (точная сумма зависит от класса риска, в который входят профессия и должность работника).
  2. 13% в счёт оплаты налога на доход физических лиц;
  3. 22% в счет начисления будущей пенсии;
  4. 2,9% в Фонд социального страхования;
  5. 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования;

Порядок расчета Не все отчисления взимаются с работника.

Уплату части из них берёт на себя работодатель. Инфо Ставки Страховых Взносов для ИП — Стоимость страхового года см. Какие компенсации освобождены от уплаты страховых взносов см.

Федеральный закон № 243-ФЗ от 03.12.2012

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования»

База для начисления страховых взносовв отношении каждого физического лицанарастающим итогом Год ПФР К-инд ФСС К-инд 2021 2,3 2020 2,2 2019 2,1 2019 1 021 000 1,17 815 000 1,08 2017 876 000 1,9 755 000 1,051 2016 796 000 1,8 718 000 1,072 2015 711 000 1,7 670 000 1,073 2014 624 000 624 000 2013 568 000 568 000 Пример.Расчет Страховых взносов с 2015 года. С 2015 года установливаются две предельные величины базы для исчисления страховых взносов: 1) для ПФР — 711 000 руб.

2) дпя ФСС — 670 000 руб. Работнику ООО «Светлый Путь» с начала 2015 года начислена зарплата в сумме 680 000 руб.

Важно Ставки страховых взносов являются вторыми по значимости обязательными платежам после налогов.

С начала этого года практически все полномочия перешли к налоговикам.

Внимание Теперь они контролируют отчисления и взыскание долгов по страховым взносам, а также отчетность сдаваемую предпринимателями и юридическими лицами.

Сколько процентов платить в ФФОМС?

Уплата взносов в ПФР и на мед.

страхование обязательна для всех работодателей и предпринимателей. Чтобы перечислять взносы на медицинское страхование, нужно знать КБК и процентную ставку. В статье рассмотрим, каковы же в ФФОМС ставка и процент отчислений.Большинство работодателей рассчитывают ставку ФФОМС по действующему тарифу 5,1%.

Для этих страховых взносов не установлено максимальной величины. Независимо от того, какую сумму заработал за год работник, с каждой выплаты необходимо делать отчисление на мед.

страхование. Взносы зависят от минимальной оплаты труда, поэтому расчет не составит труда.На примере взносов ИП за «себя» рассмотрим, какая сумма по обязательному страхованию в 2017 году:

  1. Мед. страхование взносов коммерсанта — 7 500 * 5,1% * 12 = 4 590 рублей.
  2. Пенсионный — 7 500 * 26% * 12 = 400 рублей.

Итак, страховые взносы для коммерсантов, которые платят за себя, составляют в 2017 году 27 990 руб.

Данная сумма обычно делится на четыре квартала. По окончании квартала коммерсанты обязаны уплачивать единый взнос в сумме 6 997,5 рублей. Ежемесячная ставка составляет 2 332,5 рублей.Зная годовую сумму, эти взносы можно уплачивать как единым платежом, так и ежеквартально.

Ежеквартальные платежи делают практически все коммерсанты. Они фиксированные для предпринимателей, не имеющих сотрудников. Для всех работодателей страховой взнос и его ставка зависят от выбранной системы налогообложения, от суммы, которая начислялась работнику в течение года.Страхователи, которые имеют работников, делают отчисления по следующим тарифам:

  1. ПФР — 22%. Эта сумма колеблется и зависит от опасности работ на предприятии. Могут быть установлены дополнительные взносы, о чем в отдельном извещении фонд сообщает руководителю.
  2. ФФОМС — 5,1%.
  3. ФСС — 2,9%. Начисляются взносы на опасность и травматизм. Размер этого взноса определяется для каждого предприятия отдельно.

Если же компания находится на упрощенке и в тоже время занимается

Взносы с зарплаты — каковы отчисления в фонды?

Расчет (исчисление) страховых взносов Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.

сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > > 30 сентября 2019 Взносы с зарплаты обязан перечислять каждый работодатель. Они поступают в различные фонды, созданные государством для обеспечения социальных прав и гарантий трудящихся.

О том, какие взносы нужно платить, расскажем в статье. Основным нормативным актом, регулирующим обязанность платить страховые взносы с заработной платы, порядок и сроки их уплаты, является НК РФ. В статьях этого кодекса содержится подробная информация:

  1. о базе для исчисления взносов;
  2. ставках;
  3. порядке уплаты и отчетности.

Перечень рассматриваемых платежей в фонды включает 3 наименования:

  1. социальное страхование от ВНиМ (ОСС);
  2. медицинское страхование (ОМС).
  3. на обязательное пенсионное страхование (ОПС);

Далее рассмотрим порядок уплаты взносов с заработной платы в 2019-2020 годах.

На 2019 и 2020 годы установлены базы для применения основных и пониженных ставок взносов. После достижения лимита действуют более низкие ставки.

2019 год Взносы Предельная сумма Основная ставка Пониженная ставка на ОПС 1 150 000 руб. 22% 10% на ОСС 865 000 руб. 2,9% взносы не начисляются на ОМС не установлена 5,1% 2020 год (планируется) Взносы Предельная сумма Основная ставка Пониженная ставка на ОПС 1 292 000 руб.

22% 10% на ОСС 912 000 руб. 2,9% взносы не начисляются на ОМС не установлена 5,1% Начисленные взносы перечисляются по соответствующим реквизитам один раз в месяц. Месяцу уплаты предшествует месяц начисления. Уплата производится до 15-го числа включительно.

Расчет заработной платы с отчислениями в фонды

Содержание Виды отчислений с заработной платы Порядок, сроки и особенности уплаты НДФЛ Периоды и порядок уплаты страховых взносов Какие доходы не подлежат налогообложению Виды ответственности Юридический лица и индивидуальные предприниматели обязаны с заработков работников производить отчисления в бюджет. Какие налоги и взносы платятся сотрудниками и работодателями, сколько процентов от заработка взимается, какова ответственность за нарушение законодательства при уплате налогов и взносов — рассказываем в этом материале.

Виды отчислений с заработной платы Зарплата работника является базой для начисления взносов и налогов в бюджет.

Условно такие отчисления можно поделить на 2 категории:

    Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) — удержание производится из доходов, начисленных в пользу сотрудника.

Это федеральный налог, но пополняет он местный бюджет. За счет НДФЛ восстанавливаются дороги, ремонтируются и финансируются учреждения образования и здравоохранения.

  • Страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование — начисляются на заработную плату сотрудников и уплачиваются из средств работодателя.
Рекомендуем прочесть:  Ветхое илье в стрламке в 2019 году

Эти отчисления нужны для соблюдения Конституции РФ в части реализации прав граждан на охрану здоровья, обеспечения социальной защиты и страхования, оказания медицинской помощи.

Расчет отчислений в Пенсионный фонд является гарантом будущей пенсии сотрудника.

Порядок начисления страховых взносов регулируется ст. 419-431 НК РФ, Федеральным Законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ, НДФЛ — главой 23 НК РФ. Причины возникновения недоимки по страховым взносам в ПФР Порядок, сроки и особенности уплаты НДФЛ Напомним, работодатель — это налоговый агент, поэтому с доходов сотрудников он обязан исчислять и удерживать налог.
Размер НДФЛ составляет: с зарплаты и других доходов, кроме выигрышей, призов и материальной выгоды — 13% для резидентов, 30% — для нерезидентов.

Есть исключение:

Взносы омс из зарплаты

А страховые взносы с зарплат рабочих указываются в составе прямых расходов в строке ? В декларации по налогу на прибыль по строке: — отражаются только взносы на ОПС, ОМС, ВНИиМ с заработной платы административно-управленческого персонала; — страховые взносы с зарплаты производственных рабочих. Косвенные расходы — это затраты, связанные с производством и реализацией продукции работ, услуг , которые можно учесть в расходах в том периоде, когда они понесены.

Все затраты, которые не отнесены в учетной политике к прямым расходам и не являются внереализационными расходами, признаются косвенными письмо Минфина РФ от Порядок исчисления и уплаты страховых взносов регламентируется законодательством РФ о налогах и сборах с То есть по этой строке отражаются налоги авансовые платежи по ним , сборы и страховые взносы, учитываемые в прочих расходах пп.

Версия 5. В режиме экспорта платежек: в назначениях платежа добавлены месяц и год, за которые перечисляется сбор. Модернизирована закладка «Сотрудники»: убраны колонки, относящиеся к адресу; добавлена колонка «Адрес» содержит адрес целиком ; кнопка «Паспортные данные» переименована в «Карточку сотрудника»; при вызове «Карточки сотрудника» можно изменять все атрибуты сотрудника в отдельном окне.

Поле используется при формировании отчетов и справки 2-НДФЛ. Замечание: теперь нет привязки руководителя к одному из сотрудников фирмы для случаев ИП или когда руководитель не получает зарплату.

На первой закладке убрано поле «Гл. Исправлена ошибка при заполнении раздела 4 в справке 2-НДФЛ данные попадали не в те клетки.

Используется с года, печатается с закладки «Сотрудники». Исправлена ошибка при нажатии кнопки «Печать» на закладке «Итоги».

На закладке «Сотрудники» добавлена колонка «Инфо» до символов для хранения произвольной информации о сотрудниках. На закладке «Итоги» строка с нарастающим итогом теперь включается по желанию.

Автоматическое сохранение настроек «Без копеек» и «Нарастающий итог» закладки «Зарплата» и «Итоги» и использование их при запуске программы.

Страховые взносы с заработной платы в 2019 году

Заработная плата – главный и возможно даже единственный доход большинства людей.

С точки зрения налогообложения она рассматривается как прибыль и подвергается обязательным отчислениям НДФЛ и страховым взносам.

В данной статье будут рассмотрены вопросы связанные со страховыми взносами с заработной платы. Страховые взносы представляют собой регулярные и обязательные платежи во внебюджетные фонды, не являющиеся налогами.

Их должны уплачивать все юридические лица, включая индивидуальных предпринимателей. Они не могут быть удержаны из заработной платы, а оплачиваются работодателем за свой счет, именно поэтому многие организации прибегают к выплате «серой» заработной платы. Но выгода от такого подхода весьма сомнительна.
Основной функцией уплаты взносов по обязательному страхованию во внебюджетные фонды является оказание поддержки со стороны государства гражданам, у которых наступил страховой случай.

Читайте также статью ⇒ На данный момент страховые взносы подразделяются на следующие типы:

  1. Уплачиваемые в Фонд социального страхования России – страховые взносы на ОСС (обязательное социальное страхование) по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а так же страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  2. Уплачиваемые в Пенсионный фонд России – страховые взносы на ОПС (обязательное пенсионное страхование);

Законодательством установлено, что страховые взносы на обязательное медицинское страхование и обязательное пенсионное страхование необходимо уплачивать ежемесячно и не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным. В случае, когда 15 число приходится на нерабочий праздничный или выходной день, оплату следует производить не позднее следующего за ним ближайшего рабочего дня. Если этого не сделать вовремя, то начисленные взносы признаются недоимкой и взыскиваются с организации.

Контроль над уплатой взносов осуществляется Федеральной налоговой службой России. Существует несколько жизненных ситуаций способных приостановить обязанность выплаты страховых взносов.

Отчисления с заработной платы сотрудников

Работник не получает всю заработную плату целиком.

Ее часть направляется на осуществление отчислений в фонды и оплату налогов.

Весь перечень выплат зафиксирован в действующем законодательстве.

Работодатель не может нарушать правила и взимать отчисления с зарплаты сверх меры. Чтобы точно знать, на какие цели направляются списанные денежные средства, и какая сумма является максимальной, стоит ознакомиться с актуальной информацией по теме. Перед тем, как разбираться, в какие фонды идут отчисления с зарплаты, стоит выяснить, что представляют собой выплата в пользу работника с юридической точки зрения.

Заработная плата — это вознаграждение, которое работодатель предоставляет сотруднику за осуществление трудовой деятельности. Оно может быть выдано в натуральном виде. Однако в большинстве случаев организация предоставляет сотруднику денежную выплату.

В состав заработной платы могут входить:

  1. стимулирующие выплаты;
  2. оклад;
  3. иные перечисления, закрепленные в действующем законодательстве.

Работодатель обязан соблюдать .

В закреплено, что выплата должна осуществляться не реже 2 раз за месяц. Месячная заработная плата при этом разделяется на две части.

Их размер фиксируется внутренними актами организации или трудовым договором.

В ряде ситуаций работодатель может предоставлять денежную выплату чаще закрепленного в законе срока. Однако, если компания выполняет действие менее 1 раза в месяц, это будет считаться нарушением. Если день предоставления заработной платы выпадает на выходной или праздник, выплата предоставляется накануне.

Перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск, работник также получает денежную выплату. Работодатель должен осуществить перечисление за 3 дня, до начала отдыха сотрудника.

Решив узнать, куда и в каком размере направляются взносы с заработной платы, работник должен обратиться к действующему законодательству. Весь перечень отчислений зафиксирован в статьях 133-142 ТК РФ.

Эксперты советуют подробно ознакомиться с положениями действующих нормативно-правовых актов.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование

»»»» Последнее обновление 2019-07-24 в 13:51 Ежемесячно работодатели, выплачивающие доходы работникам, индивидуальные предприниматели, самозанятые граждане делают отчисления в страховые фонды ():

  1. пенсионный;
  2. медицинский;
  3. социальный (ВНиМ и травматизм).

В этой статье речь пойдет о фонде обязательного медицинского страхования – ФОМС.

С 2017г. надзор за расчетом и уплатой страховых взносов возложена на налоговую службу. Начисленные средства направляются на банковские реквизиты налоговой инспекции по месту регистрации организации, ИП, физических лиц. Формула для расчета взносов за месяц для организаций, осуществляющих выплаты застрахованным работникам выглядит так: Взт = База × Тар – Взнг Где:

  1. Взт – взносы за текущий месяц;
  2. Тар – тариф взносов;
  3. База – начисления дохода с начала года;
  4. Взнг – взносы, начисленные с начала года до текущего месяца.

Тариф для взносов в ФОМС установлен 5,1% () от всех выплат, которые облагаются страховыми начислениями.

Пример 1 В ООО «Ромашка» с января по май 2019г. начислили заработную плату 750 000 руб. Взносы начислены и уплачены по апрель 2019г.

— 30 600 руб. Расчет взносов за май: 750 000 × 5,1% — 30 600 = 7 650 руб. Важно! ОМС не ограничено предельным размером облагаемой базы дохода. Взносы начисляются в полном объеме на все выплаты и вознаграждения физическим лицам ().

Для отдельных видов деятельности предусмотрены пониженные страховые тарифы: Вид деятельности Тариф Основание Информационные технологии, программы ЭВМ 4% Выплаты экипажам судов, с регистрацией в Российском международном реестре 0 УСНО (пищевые, безалкогольные продукты, текстильные изделия, изделия из кожи, дерева, химические вещества и др.) с доходом не более 79 млн.