Образец написания производственного совещания в больнице



Образец написания производственного совещания в больнице

Образцы написания протоколов медицинских совещаний


/ / 16.04.2018 2,295 Views Заказчиком является любое физическое лицо, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, имеющее в соответствии с действующим законодательством право вступать в правоотношения подобного рода, выразившее желание принять участие в мероприятии и считать себя заключившим Договор с Исполнителем на условиях настоящих Правил. 1.7. Заказчик имеет право действовать через своего уполномоченного лица или представителя в соответствии с законодательством Российской Федерации, уведомив Исполнителя любым доступным способом.

1.8. Ввиду того, что в процессе исполнения Правил достоверной идентификации личности Заказчика не происходит, ответственность за незаконные действия в чужом интересе лежит на Заказчике. 1.9. Важно Рецепты закусок с фото МС № 1 от 22 января 2016г. МС № 2 от 26 яфевраля 2016г. МС № 3 от 26 марта 2016г.
МС № 4 от 20 мая 2016г. МС № 5 от 24 июня 2016г.

Внимание МС № 6 от 26 июля 2016г.

МС № 7 от 26 августа 2016г. Выписка из протокола №4 14.09.2016 собрания коллектива ГБУЗ РК «КРЦМКиСМП» МС № 8 от 30 сентября 2016г. МС № 9 от 28 октября 2016г. МС № 11 от 29 декабря 2016г.

МС № 1 от 26 января 2017г. МС №2 от 3 марта 2017г.

МС №4 от 28 апреля 2017г. МС №5 от 26 мая 2017г. МС №6 от 30 июня 2017г МС №7 от 28 июля 2017г.

МС №8 от 01 сентября 2017г. МС №9 от 29 сентября 2017г.

МС №10 от 27 октября 2017г. МС №11 от 01 декабря 2017г. МС №12 от 29 декабря 2017г. МС №1 от 02 февраля 2020г. МС №2 от 26 февраля 2020г. МС №3 от 30 марта 2020г.

  1. Инфо Темы:
  2. Организация совещаний
  3. Карьера секретаря
  4. Деловые переговоры

Из статьи вы узнаете:

  1. какие существуют образцы протоколов;
  2. в каких случаях требуется протоколирование;
  3. как осуществляется составление документа;

Как организовать совещание и вести протокол

Одна из священных обязанностей секретаря – подготовка собраний, совещаний и заседаний, которые инициируют руководители разных уровней. В большинстве случаев секретарь также ведет протоколы подобных мероприятий.

В статье расскажем, как сделать эти процессы более эффективными.

Чтобы начать разговор о протоколе, прежде всего нужно остановиться на подготовке совещаний.

Перед подобным мероприятием важно продумать повестку дня, определить состав участников, ознакомиться с докладами всех выступающих и другими материалами.

Всё это потребует дополнительных усилий, зато в результате вести протокол будет значительно проще. По различным исследованиям на совещания может тратиться от 10 до 50 % рабочего времени руководителя организации и других сотрудников. Чтобы уменьшить временные затраты, инициаторам, организаторам и участникам совещаний нужно помнить о следующих правилах: • Обсуждайте на совещании только вопросы, которые невозможно решить в рабочем порядке.

• Ограничивайте количество участников совещаний. Оно прямо пропорционально продолжительности мероприятия. Если длительность совещания, в котором участвуют 5 сотрудников, составляет 1 час, то при количестве участников от 10 оно, скорее всего, будет длиться 2 часа и более.

• Информационные материалы для совещания готовьте заранее. Расчеты, аналитические справки, таблицы, графики, сводки, фото- и видеоматериалы, презентации, образцы изделий, заключения экспертиз должны предоставлять профильные специалисты.

А вот проверять готовность материалов обязан секретарь совещания. Поэтому за день-два до мероприятия следует: а) с помощью ответственных лиц, которые будут выступать с докладами, составить перечень всех информационных материалов; б) получить от ответственных лиц материалы, выполненные в электронном виде (например, презентации, пояснительные записки и т.д.); в) получить от ответственных лиц распечатанные тезисы и тексты докладов.

• По каждому вопросу назначьте одного ответственного сотрудника, даже когда исполнить поручение должна группа лиц.

Образец протокола общего собрания работников

5,00 Отзывов:9 Просмотров:86468 Голосов:4 Обновлено:28.11.2016 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Составление протокола общего собрания производиться на основании , а именно .

Общее собрание работников созывается только для принятия важного решения, с целью разрешить имеющиеся разногласия, либо принудить работодателя к исполнению нормативных актов принятых на предприятии.

Собрание работников считается правомочным, если на нём присутствует более половины сотрудников предприятия. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов – . Требования могут быть выдвинуты только работниками или их представителями – ст.

, ТК РФ. За работодателем закрепляется обязанность предоставить работникам помещение для проведения общего собрания, кроме того работодатель не вправе препятствовать проведению общего собрания работников.

Важно! Препятствие в проведении собрания работников, в том числе не предоставление помещения для проведения собрания наказывается штрафом или дисциплинарным взысканием – . Стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров – .
Международной организацией труда была принята специальная рекомендация МОТ №129, согласно которой организация должна предоставлять своим сотрудникам следующую информацию:

  1. Перспективы обучения и продвижения по службе,
  2. Условия приёма на работу, увольнения и перевода,
  3. Социально-бытовое обслуживание сотрудников и др.
  4. Правила техники безопасности,
  5. Социальное обеспечение сотрудников,
  6. Общие условия труда,

Участники переговоров обязаны соблюдать соглашение о неразглашении охраняемой законом тайны.

Более того ст. , УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за разглашение коммерческой, государственной и служебной тайны.

Протокол общего собрания работников по сути является

Оформление протокола совещания, рекомендации и образец

Несмотря на форму собственности в организационных структурах, как правило, проводятся совещания, и они действительно необходимы и эффективны.

Целью проведения таких совещаний является обсуждение вопросов, возникаемых в производственной деятельности, а также постановка стратегических задач, направленных на выполнение плана.Содержание

Совещание в организацииО порядке проведения совещания:

  • Изначально лицу, ведущему протокол, выдается список всех участников совещания.
  • Секретарь должен провести регистрацию сотрудников и все изложить отдельным списком. Можно использовать систему записи при регистрации, этим самым повыситься качество фиксирования приглашенных на собрание лиц.
  • Участкам в свою очередь необходимо подготовить доклады по темам, которыми они располагают и занимаются производственной деятельностью по данным направлениям.
  • Копии докладов либо тематик рекомендуется передать сотруднику проводящему совещание, так можно ускорить работу по составлению протокола.

Если на собрании присутствует большое количество человек, то регистрировать можно вдвоем, а также протокол совещания можно будет заполнить совместно.Помимо всего прочего перед началом заседания необходимо утвердить регламент собрания и вывесить на видном месте, чтобы все участники были с ним ознакомлены.При ведении протокола следует знать, что:

  • Не нужно записывать в протокол заседания отдельные фразы, даже если они метко вставлены в изложение вопроса.
  • Необходимо записывать принятые решения и поручения, выданные непосредственным руководством.
  • Только общий смысл можно записывать в документе.
  • Не следует выражать эмоциональность и комментировать происходящее в зале.

При необходимости для руководства

Как составляется протокол совещания

  • /
  • /

Совещания проводятся в большинстве организаций вне зависимости от формы собственности. На них сотрудники и руководители обмениваются информацией по текущим вопросам, принимают оперативные решения. Чтобы такое мероприятие проходило с максимальной эффективностью, ведётся протокол совещания.

Этот документ имеет одновременно информационную и распорядительную функцию: в нём фиксируются сведения о поднятых вопросах и принятых решениях. Содержание статьи Протоколирование хода совещания входит в обязанности секретаря руководителя организации. Данная функция может исполняться и другим сотрудником.
До начала совещания секретарю передают список приглашённых и примерный перечень вопросов. Участники представляют тезисы докладов.

Это помогает готовить шаблон документа, чтобы ускорить работу по составлению итоговой версии протокола.

Если участников много, то желательно завести регистрационный лист, где будут указаны Ф.И.О. явившихся лиц. После начала совещания секретарь зафиксирует окончательный список присутствующих.

Запись информации ведётся секретарём совещания по ходу мероприятия. Для того, чтобы повысить точность протоколирования, используются диктофонные записи. Все слова фиксируются на цифровом носителе, а после воспроизводятся при окончательном оформлении документа. Если проводится большое собрание с большим количеством участников, то прокол ведут 2 секретаря.
Работа сразу двух специалистов над протоколом поможет ускорить процесс, если совещание затянется.

Отдельные реплики, замечания, комментарии, обсуждения вопросов, не относящихся к тематике заседаний, не отражаются в документе. В протоколе фиксируется общий смысл докладов, вопросов и предложений.

Точно записываются решения и поручения, которые даёт руководитель отдельным исполнителям.

Обратите внимание! Доклады и вопросы не нужно записывать слово в слово.Если руководителю понадобится точная информация, то он потребует представить отчёт за подписью ответственного сотрудника.

Образец. Форма краткого протокола

Оценить Отзывов:3 Просмотров:11434 Голосов:0 Обновлено:н/п Тип файла Текстовый документ ФОРМА КРАТКОГО ПРОТОКОЛА Наименование предприятия ПРОТОКОЛ «__»______ 20__ г. Nо.______________ _________________ Производственного совещания Председатель — ______________________________________________________ Секретарь — ______________________________________________________ Присутствовали: _____________________________________________________ (долности, фамилии, инициалы) Рассмотренные вопросы: 1.

_____________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2.

_____________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Принятые решения: 1. _____________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2.

_____________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Председатель ________________ / / (подпись) Секретарь ________________ / / (подпись) В дело Nо._____ «__»______ 20__ г. _____________________ (подпись исполнителя) Скачать документ «» Документы делопроизводства предприятия → форма краткого протокола наименование предприятия протокол «» 20 г. nо. производственного совещания председа.

Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Сведения о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации).

Образцы протоколов совещания

Скачайте образец протокола: Берите в работу Образец от эксперта Многие сотрудники секретариата знают, что оформление и составление протокола — долгое и утомительное занятие. Связано это с тем, что данный документ содержит в себе огромное количество информации, объем которой не ограничивается одной-двумя страницами. Кроме того, чтобы оформление образца протокола было наиболее корректным, а сам документ информативным, необходимо приступить к данному процессу как можно раньше.

Однако для этого, прежде всего, необходимо понимать, в каком случае потребуется составление данной документации. По этой причине мы рассмотрим основные события, в ходе которых потребуется вести протокол. Совещание может быть как плановым, организуемым через определенные временные промежутки, так и срочным.

В любом случае ход совещания нужно фиксировать в протоколе. Удобство проведения плановых совещаний заключается в том, что секретарь имеет возможность заблаговременно составить программу совещания, определить ход мероприятия, выступающих и количество вопросов.

Наличие такой информации позволяет заблаговременно приступить к оформлению формы протоколов. В данном случае важно понимать, что в ходе совещания всегда рассматриваются текущие вопросы и задачи, требующие решения. Именно это и является основой протокола, а точнее, рассмотренные вопросы, принятые решения, ответственные лица.
Существуют различные виды данного мероприятия: заседание коллегиальных органов, акционеров, экспертной комиссии. При этом в данном случае необязательно иметь какие-либо текущие вопросы, которые требуют решения.

Напротив, как правило, заседание носит более пространный и долгосрочный характер. К примеру, могут определяться направление деятельности организации на ближайшие года, подведение итогов эффективности предприятия.

Проще говоря, совещание решает текущие вопросы, а на заседании рассматриваются общие вопросы, которые касаются политики организации и ее деятельности.

Важно понимать, что протокол заседания также должен фиксировать ход мероприятия.

Протокол совещания

› › По результату проведения заседания, собрания или совещания почти всегда составляется протокол по соответствующему образцу.

Особенности заполнения и готовый пример документа можно найти ниже. Скачать образец бланков можно в конце статьи.

Содержание По ходу проведения совещания всегда составляется протокол, причем руководство само решает, каким образцом лучше воспользоваться. Этот документ выполняет сразу несколько функций:

  • Фиксирует информацию обо всех присутствующих и выступавших.
  • Отражает фактическое состояние переговорного процесса, фиксирует ключевые договоренности на данном этапе.
  • Содержит все ключевые решения, принятые в ходе данного совещания.

Таким образом, основная задача документа – зафиксировать факт проведенного совещания и всех решений, которые были приняты по результату. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Не все заседания протоколируются, поэтому руководство компании вправе самостоятельно решать, в каком случае составлять отчетный документ, в каком – нет.

Обычно протоколы применяются на тех совещаниях, на которых обсуждаются вопросы, непосредственно влияющие на будущее развитие организации. В законодательстве не разработано никаких требований к содержанию документа, и тем более нет единой формы.

Поэтому каждая компания может использовать собственный бланк. В том числе можно применять разные варианты бланков для конкретных случаев (например, собрание отдела, внеочередное совещание или совместное заседание с представителями контрагента).

Обычно в документе отражаются такие сведения:

  • Полное название компании, номер протокола и дата его составления. Нумерацию можно проводить сквозную – с началом отсчета с каждого календарного года.
  • Состав присутствующих:
  1. ответственный секретарь, фиксирующий записи в протоколе;
  2. председатель комиссии;
  3. остальные присутствующие – обычно список выносится в конец документа.
  • Повестка дня – т.е. список вопросов, которые предполагается обсудить.

Образец протокола производственного совещания по устранению замечаний

» Разное По результату проведения заседания, собрания или совещания почти всегда составляется протокол по соответствующему образцу.

Особенности заполнения и готовый пример документа можно найти ниже. Скачать образец бланков можно в конце статьи. По ходу проведения совещания всегда составляется протокол, причем руководство само решает, каким образцом лучше воспользоваться.

Этот документ выполняет сразу несколько функций:

  • Отражает фактическое состояние переговорного процесса, фиксирует ключевые договоренности на данном этапе.
  • Содержит все ключевые решения, принятые в ходе данного совещания.
  • Фиксирует информацию обо всех присутствующих и выступавших.
Рекомендуем прочесть:  Если переплатили за квартплату

Таким образом, основная задача документа – зафиксировать факт проведенного совещания и всех решений, которые были приняты по результату.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Не все заседания протоколируются, поэтому руководство компании вправе самостоятельно решать, в каком случае составлять отчетный документ, в каком – нет. Обычно протоколы применяются на тех совещаниях, на которых обсуждаются вопросы, непосредственно влияющие на будущее развитие организации. В законодательстве не разработано никаких требований документа, и тем более нет единой формы.

Поэтому каждая компания может использовать собственный бланк.

В том числе можно применять разные варианты бланков для конкретных случаев (например, собрание отдела, внеочередное совещание или совместное заседание с представителями контрагента). Обычно в документе отражаются такие сведения:

  • Состав присутствующих:
  • Полное название компании, номер протокола и дата его составления. Нумерацию можно проводить сквозную – с началом отсчета с каждого календарного года.
  1. остальные присутствующие – обычно список выносится в конец документа.
  2. ответственный секретарь, фиксирующий записи в протоколе;
  3. председатель комиссии;
  • Повестка дня – т.е. список вопросов, которые предполагается обсудить.

Протокол производственного совещания

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 4,3 кб Сохранить документ: _____________________________________________________ (полное наименование юридического лица) ПРОТОКОЛ N _____ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО СОВЕЩАНИЯ г. _________________ «___»___________ ____ г. Присутствовали: 1. ___________________________________________________________________.

(должность, фамилия, имя, отчество) 2. ___________________________________________________________________.

Приглашенные: 1. ___________________________________________________________________. (должность, фамилия, имя, отчество) 2.

___________________________________________________________________.

Дата проведения производственного совещания: «___»__________ ____ г.

Место проведения производственного совещания: _____________________. Время начала производственного совещания: _________________.

Время окончания производственного совещания: ______________________. Председатель собрания: _______________________________________.

Секретарь собрания: __________________________________________. Повестка дня: 1. __________________________________. 2. __________________________________.

Решения по повестке дня: 1. Слушали: По вопросу ___________________________ выступил _____________ (Ф.И.О.).

(суть выступления) В обсуждении приняли участие: ______________ (Ф.И.О.), который предложил ___________________________. (суть предложения) ______________(Ф.И.О.), который предложил ____________________________.

(суть предложения) Голосовали: «За» — ____. «Против» — ______. «Воздержались» — ______.

Решение принято. Постановили: ______________________________________________________________________.

(содержание решения) 2. Слушали информацию ________ (Ф.И.О.) по теме «____________________». (тезисы выступления) По данной теме поступили заключения от ______________ и _______________ (прилагаются).

Выступили: 1. ____________________ (Ф.И.О.) _____________________________________. (краткое содержание предложений и замечаний) 2.

____________________ (Ф.И.О.) _____________________________________.

Протокол совещания

25784 – документ, который фиксирует все происходящие события на собрании работников коллектива предприятия.

Он не относится к строго обязательным документам, но в некоторых случаях бывает действительно необходим.

ФАЙЛЫ Совещания в организациях, независимо от их статуса, направления бизнеса и величины проводятся с определенной частотой.

Они позволяют решить множество текущих проблем, своевременно принять необходимые меры для урегулирования сложных вопросов, определить стратегию развития компании и пр. Тем не менее, далеко не все совещания фиксируются с помощью протокола и это не является нарушением закона. В принципе руководство компании вправе определять, какие именно совещания нужно протоколировать, а какие можно проводить и без оформления данного документа.

Основная функция протокола — письменно зарегистрировать все задачи, вопросы, мнения, озвученные на совещании и, что самое важное — коллегиально принятые решения. Чем тщательнее и детальнее будет вестись протокол, тем лучше.

Обычно протоколы необходимы на тех совещаниях, которые оказывают прямое воздействие на будущее фирмы. Также рекомендуется протоколировать встречи с участием представителей других предприятий и работников государственных учреждений.

Совещание – это не то мероприятие, которое проводится, что называется, с бухты-барахты.

Оно требует тщательной предварительной подготовки, которой занимается обычно ответственный сотрудник, назначенный на это специальным распоряжением директора. Он собирает необходимые документы, пишет список актуальных вопросов и насущных проблем, которые нужно решить, уведомляет о намечающемся совещании всех потенциальных участников и проводит прочие подготовительные мероприятия. Следует отметить, что работники предприятия, получившие информацию о готовящемся совещании и приглашение к участию в нем, могут и отказаться, но только при наличии уважительных и достаточно веских причин, поскольку совещание является частью их должностных обязанностей.

Совещание

Образец Протокол заседания медицинского совета психиатрической больницы

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ МЕДИЦИНСКОГО СОВЕТА ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ № 9​00.00.2000 г. Присутствовало 27 человек. Кворум достаточный.

Заседание медсовета решено считать открытым. ПОВЕСТКА ДНЯ: Тема:

«Об итогах работы Психиатрической больницы за I полугодие 2002г и задачах на II полугодие»

. 1. И.И. Иванов, заместитель главного врача по медицинской части; А.А.

Шонин, исполняющий обязанности директора больницы:

«Об итогах работы Психиатрической больницы за I полугодие 2002г и задачах на II полугодие»

. 2. О.О. Шибунко, заведующая психотерапевтическим отделением» «Отчет о работе психотерапевтического отделения ПБ в 1 полугодии 2002г». 3. Контроль за выполнением решений предыдущих медсоветов.

ВЫСТУПИЛИ: По первому вопросу выступили И.И.Иванов (выступление прилагается).

И.И.Иванов рассказал об основных показателях деятельности ЛПУ за полугодие 2002г., о конкретных мероприятиях, об основных проблемах, охарактеризовал направления работы на 2 полугодие 2002г.

Также по первому вопросу выступил А.А.Шонин, исполняющий обязанности директора больницы. Он доложил о результатах работы по укреплению материально-технической базы учреждения в 1 полугодии 2002г (выступление прилагается). По второму вопросу выступила О.О.Шибунко.

Она отчиталась о работе психотерапевтического отделения ПБ в 1 полугодии 2002г. Вопрос заведующей отделением № 11Э.Э.Никоновойк И.И.Иванову: Как улучшилась материально-техническая база отделения?

Ответ: Во втором полугодии 2002 года планируется ремонт гипнотария. Вопрос Э.Э.Никоновой к И.И.Иванову: Почему гипнотарий нельзя передать психотерапевтическому отделению? Сейчас он принадлежит 10 отделению.

Ответ: Этот вопрос будет решаться после ремонта. Это сделать возможно, но в отделении № 10 в штате есть сестра-хозяйка, а в штате психотерапевтического отделения нет, поэтому необходимо продумать, кто будет материально ответственным лицом по гипнотарию.

Вопрос И.И.Ивановак Шибунко О.О.: Есть ли по психотерапевтическому отделениюприказ о распределении обязанностей психотерапевтов

Образцы протоколов совещаний. Как составить протокол совещания: образец

Совещания проводят во многих организациях, какая бы форма собственности у них ни была.

На них работники и руководители обмениваются важными сведениями, принимают решения.

Чтобы мероприятие было эффективным, создается протокол совещания. Образец этого документа в организациях примерно одинаковый. О правилах рассказано далее.Эти мероприятия могут пройти неудачно, если не подготовиться к ним.

Данная функция ложится на руководителя.

Он должен определить характер мероприятия. Специалистами выделяется несколько типов совещаний:

  • Проблемное. Мероприятие проводят для разработки метода решения актуальных проблем.
  • Учебное (конференция), целью которого считается предоставление сотрудникам знаний, повышение их квалификации.
  • Разъяснительное. При таких совещаниях руководители убеждают работников в правильности выполняемой хозяйственной политики.
  • Информационное. Мероприятие требуется для обобщения информации и изучения разных точек зрения на появившиеся вопросы.

Каким бы ни был вид совещания, его обязательно оформляют документально.