На какой счет отнести профосмотр работника



Готовые проводки для учета расходов на медосмотры в 2019 году


Безопаснее проводить осмотры управленческого персонала сельскохозяйственных организаций. Такой вывод следует из постановления Верховного суда от 06.12.2017 № 34-АД17-5. Медосмотры также обязательны для сотрудников, которые заняты на тяжелых работах и во вредных или опасных условиях труда.

Например, при работе с агрохимикатами и другими веществами – пестицидами, аммиаком, азотной кислотой, мышьяком, фосфором и пр. Многие компании напрасно игнорируют данные требования.

Широко распространенной судебной практики по этому поводу нет. Но лучше не создавать прецедент, ведь штраф для компании – от 110 000 до 130 000 руб.

(ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). В статье подскажем, как учесть затраты на такие мероприятия. Организовать проведение медосмотров обязан работодатель.

Для этого заключите договор с медучреждением, у которого есть лицензия. Можно проводить медосмотры и в собственном медпункте. Но для этого тоже нужна лицензия (п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ, п. 4 и 6 Порядка, утв. приказом № 302н). Бухучет. Затраты на обязательные медосмотры за счет средств организации отнесите на расходы по обычным видам деятельности (п.
5, 7 ПБУ 10/99). Если медосмотр проводите в собственном медпункте, расходы спишите проводками: ДЕБЕТ 26 (44) КРЕДИТ 02 (10, 70, 68, 69 …) – отражены расходы на содержание медпункта (медикаменты, зарплата).

Если медосмотр проводите по договору с медорганизацией, сделайте проводку: ДЕБЕТ 26 (44) КРЕДИТ 76 – отражены расходы на обязательный медосмотр.

Если сотрудник прошел медосмотр за свой счет, а организация возмещает ему расходы, начислите компенсацию: ДЕБЕТ 26 (44) КРЕДИТ 73 – начислена компенсация расходов на обязательный медосмотр. Налоги и взносы. Плату за обязательные медосмотры не облагайте НДФЛ и взносами, в том числе на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (п.

3 ст. 217, подп. 2 п. 1 ст. 422 НК, подп.

2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Если сотрудники сами оплатили медосмотр, а работодатель потом компенсирует расходы, нужно также начислить взносы.

Правильный учет расходов на медосмотры

13.04.2012 Обязанность работодателя организовывать за свой счет проведение обязательных предварительных медицинских осмотров некоторых категорий работников предусмотрена частью 2 статьи 212 Трудового кодекса. Для каких работников медосмотр обязателен Категории работников, для которых медицинские осмотры являются обязательной процедурой, перечислены в статьях 213 , 266 и 328 Трудового кодекса.

Это работники: — занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ( ч. 1 ст. 213 ТК РФ ). Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при которых проводятся обязательные медосмотры, приведены в приложениях № 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (далее — приказ № 302 ); — в пищевой промышленности, общественном питании и торговле, на водопроводных сооружениях, в лечебно-профилактических и детских учреждениях ( ч. 2 ст. 213 ТК РФ ); — поступающие на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств ( ч.

2 ст. 328 ТК РФ ); — в возрасте до 18 лет ( ч. 1 ст. 266 ТК РФ ). Какие бывают медосмотры Медицинские осмотры делятся на предварительные (до поступления на работу) и периодические, проводимые регулярно с целью контроля здоровья сотрудников, выполняющих определенные виды работ. Для работников, осуществляющих деятельность, связанную с источниками повышенной опасности, обязательным является психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет ( ч.
5 ст. 213 ТК РФ ). Сотрудник, не прошедший обязательный медосмотр, к работе не допускается ( абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ ). Как работодателю организовать медосмотр Медицинские осмотры проводятся медицинскими организациями, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности ( п.

4 Порядка проведения медосмотров , утвержденного приказом № 302н , далее — Порядок проведения медосмотров ). Работодатель, у которого в штате есть работники, подлежащие предварительному или периодическим медосмотрам, должен заключить договор с такой медицинской организацией.

Как отразить в бухучете и при налогообложении расходы на медосмотр сотрудника, проведенный по инициативе организации

Да, возможна. Работодатель по своей инициативе может провести медосмотр сотрудников.

Для этого необходимо издать приказ, заключить договор с медучреждением, имеющим лицензию на медицинскую деятельность. В данной ситуации медосмотр организация проводит за свой счет. При расчете единого налога расходы на медосмотр по инициативе организации не учитываются. На суммы выплат, связанных с возмещением расходов на прохождение медосмотра, проведенного по инициативе организации, нужно начислить взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Данные суммы не облагаются НДФЛ. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1.

Рекомендация: предварительные и периодические медосмотры являются обязательными.

включите в расходы по обычным видам деятельности и учтите при налогообложении. Организация может предложить сотрудникам, для которых обязательные медосмотры не предусмотрены, пройти медосмотр по собственной инициативе*. В бухучете затраты на проведение медосмотров по инициативе организации включите в состав прочих расходов ().

Если медосмотр проводится по договору с медицинским учреждением, стоимость оказанных услуг оформите проводкой*: Дебет 91-2 Кредит 76 – отражены расходы на проведение медосмотра по инициативе организации.

Независимо от применяемой системы налогообложения, на сумму выплат, связанных с возмещением расходов на прохождение медосмотра, проведенного по инициативе организации, нужно начислить*:

  1. взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (, Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ);
  2. взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (, Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Если организация оплатила медосмотр претенденту на трудоустройство, начислять взносы

Проводки по расходам: медосмотры

» » Дата размещения статьи: 02.08.2015 В силу ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, работодатель должен за счет собственных средств организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований). Значение медицинских осмотров заключается в профилактике и своевременном выявлении профессиональных заболеваний.

Кроме того, они помогают оценить пригодность работников для выполнения профессиональных обязанностей без ущерба для здоровья, а также дают возможность наблюдать за состоянием здоровья сотрудников в условиях воздействия вредных производственных факторов. В статье рассмотрен порядок отражения расходов, связанных с проведением медицинских осмотров.

Какие категории работников в обязательном порядке должны проходить медицинские осмотры? Категории лиц, подпадающих под прохождение обязательных медицинских осмотров, определены ст. 213 ТК РФ, к ним, в частности, относятся: – работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта.

Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, а также Перечень вредных факторов (далее – перечни) и Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (далее – Порядок N 302н); – работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Обязательному предварительному

Проводки по расходам: медосмотры

Автор статьиОльга Лазарева 1 минуту на чтение1 632 просмотровСодержание ТК РФ гласит, что определенные категории работников должны проходить в обязательном порядке медосмотры, причем оплачивать эти расходы должен работодатель. (ст.213 ТК РФ).Медосмотры бывают предварительными, которые работник проходят на стадии трудоустройства, и периодические, которые проводятся в процессе трудовой деятельности работника с целью выявления возможных профессиональных заболеваний.Медосмотры позволяют определить, насколько работник способен трудиться на занимаемой должности, насколько он по состоянию здоровья способен исполнять свои трудовые обязанности.Категории работников, для которых медосмотры являются обязательными, определены в 213 ст.

ТК РФ.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

  1. Сотрудники на работах с вредными и опасными условиями труда;
  2. Сотрудники пищевой промышленности, общественного питания и торговли;
  3. Сотрудники водопроводных сооружений;
  4. Несовершеннолетние работники (до 18 лет).
  5. Сотрудники на работах, связанных с движением транспорта;
  6. Работники детских учреждений;
  7. Медработники;

Существует Приказ Министерства здравоохранения и социального развития №302н от 12.04.2011, который утверждает перечень вредных и опасных факторов и работ, при наличии которых проводятся обязательные медосмотры.Скачать приказ и ознакомиться с утвержденным перечнем можно по .Время нахождения работника на медицинских осмотрах оплачивается ему в соответствии с , применяемой к его должности.Как утверждает 213 ст. Трудового кодекса РФ затраты на прохождение работниками медицинских осмотром несет работодатель.Расходы на медосмотры в бухгалтерском учете относятся к расходам по обычным видам деятельности и списываются в дебет счета 44 с помощью проводки Д44 К60 для торговых организаций, Д20 (23, 25, 26) К60 – для производственных.В налоговом учете расходы на обязательные медицинские осмотры относят к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.

Медкомиссия для бухгалтеров какие именно специалисты


» Разное 27.07.2018 Согласно ст.

213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
На основании п. 3. 3 Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.08.2004 № 83

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)»

, частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований) определяется работодателем совместно с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации.

Согласно примечанию (3) к Перечню при проведении предварительных и периодических осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся: клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография; цифровая флюорография или рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая), в условиях центра профпатологии или медицинского учреждения, имеющего права на проведение экспертизы профпригодности и связи заболевания с профессией в соответствии с действующим законодательством проводится рентгенография органов

Бухгалтерские проводки медосмотр

» Налоговое право 4 Порядка проведения медосмотров , утвержденного приказом № 302н , далее — Порядок проведения медосмотров ).

Работодатель, у которого в штате есть работники, подлежащие предварительному или периодическим медосмотрам, должен заключить договор с такой медицинской организацией. По согласованию с медицинским учреждением определяется график проведения осмотров.

За счет каких средств можно оплачивать медосмотры Работодатель вправе оплатить медосмотры: — из собственных средств организации; — за счет взносов на случай травматизма.

Правила финансового обеспечения таких мероприятий утверждаются ежегодно.

На 2012 год Правила утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 10.02.2012 № 113н (далее — Правила ). В 2012 году за счет сумм страховых взносов на случай травматизма разрешается профинансировать только проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами ( подп.

Если организация оплатила медосмотр претенденту на трудоустройство, начислять взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на сумму расходов на медосмотр не нужно. Страховыми взносами облагаются выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений (, Закона от 24 июля 1998 г.

№ 125-ФЗ). При оплате предварительного медосмотра (до заключения трудового договора) объекта обложения не возникает.

Кроме того, осмотр медицинскими специалистами позволяет выявить профессиональные заболевания на ранних стадиях развития, особенно это актуально для персонала, работающего во вредных и опасных условиях труда. На заметку! Возможно вам также пригодится информация по бухгалтерскому и налоговому учету расходов на рекламу — , расходов на спецодежду — , на компьютерные программы — , чрезвычайных расходов — . В бухгалтерии данный вид расходов включается в состав расходов по обычным видам деятельности, поэтому списывается в дебет счетов учета затрат по обычным видам деятельности.

Для торговых организаций это счет 44, для производственных – счет 20 (26).

Как отразить в учете расходы на обязательный медосмотр сотрудников

  1. 8.
  2. 7.
  3. 1.
  4. 5.
  5. 2.
  6. 6.
  7. 3.
  8. 4.

Сотрудники, , проходят обязательные медосмотры за счет организации.

На время прохождения медосмотров за ними сохраняется средний заработок (ст. 185 ТК РФ). Порядок проведения обязательных медосмотров приведен в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.

№ 302н. Все обязательные медосмотры подразделяются на три вида:

  1. предварительные (проводятся при трудоустройстве);
  2. внеочередные (проводятся по просьбе сотрудников в соответствии с медицинским заключением).
  3. периодические (проводятся в течение всего срока работы сотрудника в организации);

Такая классификация предусмотрена положениями части 1 статьи 213 Трудового кодекса РФ. Организовать проведение обязательного медосмотра организация может:

  1. в собственном лицензированном медпункте.
  2. в лицензированном медучреждении по договору с ним;

Это следует из положений пункта 46 части 1 статьи 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ, пункта 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.

№ 302н. Бухучет затрат на проведение медосмотров зависит от того, за счет каких источников они оплачены:

  1. за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (если такая возможность предусмотрена правилами расходования страховых взносов, утвержденными Минздравсоцразвития России на текущий год).
  2. за счет средств организации;

Затраты на обязательные медосмотры, проведенные за счет средств организации, отнесите на расходы по обычным видам деятельности (п. 5, 7 ПБУ 10/99). Если медосмотр проводится в собственном медпункте, расходы спишите проводками: Дебет 26 (44) Кредит 02 (10, 70, 68, 69.) – отражены расходы на содержание медпункта (медикаменты, зарплату медперсонала). Если медосмотр проводится по договору с медучреждением, стоимость оказанных услуг оформите проводкой: Дебет 26 (44) Кредит 76

Бухучет медосмотра работников

Как отразить медосмотр в бухучете?

Компания проводит обязательные медицинские осмотры работников и кандидатов на должности.

Какими бухгалтерскими записями отразить медосмотры?

Расскажем в материале. В ряде случаев работодатели должны проводить обязательные медосмотры. Их можно разделить на следующие виды (ч.

1, 3 ст. 213 ТК РФ):

  1. медосмотры в начале, в течение и в конце рабочего дня.
  2. периодические;
  3. внеочередные;
  4. предварительные;

К сведению Работодатели должны проводить за свой счет обязательные медосмотры работников, занятых на определенных видах работ в порядке, приведенном в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н). В любом случае оформление медосмотра в бухучете проводками зависит от того, за счет каких источников он оплачен:

  1. за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
  2. за счет средств компании;

Если речь идет об оплате медицинских осмотров на счет средств организации, то затраты на их проведение нужно отнести на расходы по обычным видам деятельности (п. 5, 7 ПБУ 10/99). Проводки по медосмотру будут такими: Дт 26 (44) Кт 02 (10, 70, 68, 69…) – отражены расходы на содержание медпункта (если медицинский осмотр проводится в собственном медпункте – медикаменты, зарплата медперсонала); Дт 26 (44) Кт 76 – отражены расходы на проведение обязательного медосмотра (если медицинский осмотр проведен по договору с медицинской организацией); Если компания выплачивает работнику компенсацию за медосмотр, проводки будут такими: Дт 26 (44) Кт 73 – начислена компенсация расходов на прохождение обязательного медосмотра.

В общем случае оплата обязательных медосмотров не облагается НДФЛ вне зависимости от того, какую систему налогообложения применяет организация (п.

3 ст. 217 НК РФ). Также не нужно начислять страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное, медицинское страхование, если медосмотры проводятся по договору на оказание медицинских услуг,

Как отразить в бухучете и при налогообложении расходы на медосмотр сотрудника, проведенный по инициативе организации

Содержание В случае дальнейшего прохождения законопроекта ТК может дополниться статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

Работники получат право на освобождение от работы один раз в три года для указанного мероприятия, которое надо будет успевать полностью пройти. 1 630 06.06.18 В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель обязан за счет собственных средств организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров.Однако на практике распространена ситуация, когдаВ случае если медосмотр будет проведен после заключения трудового договора, а работник окажется непригоден для выполнения своих трудовых функций, то работодателю придется расторгнуть договор или перевести работника на работу, не требующую соблюдения ст.Датой признания таких расходов является дата составления акта об оказании медицинских услуг (подп.3 п.

7 ст. 272 НК РФ)№ 83; приказе Минздрава России от 14 марта 1996 г. В том случае, если сотрудник проходит медосмотр в собственном медпункте организации, расходы списываются проводками:212 и 213 ТК РФ в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, входит организация проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями.На время прохождения указанных медицинских

На какой счет отнести профосмотр работника

Если работа сотрудника связана с повышенной опасностью, то он должен проходить обязательные медосмотры за счет организации.

№ 90; приказе Минздрава СССР от 29 сентября 1989 г.№ 555; письме Роспотребнадзора от 13 января 2005 г. № 0100/63-05-32. Организация несет административную ответственность за привлечение к работе сотрудников, не прошедших обязательный медосмотр.11 ПБУ 10/99 ).

К сотрудникам, которых организация должна направлять на медосмотр, относятся:

  1. сотрудники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными (опасными) условиями труда (ст. 213 ТК РФ );
  2. сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта (ст. 213 и 328 ТК РФ, ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ);
  3. сотрудники ведомственной охраны (ст.6 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77‑ФЗ).
  4. сотрудники предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ст. 213 ТК РФ );

Список сотрудников, подлежащих медосмотру за счет организации, отражен в:

  1. приказе Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г.

ФЗ, пункта 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. Бухучет затрат на проведение медосмотров зависит от того, за счет каких источников они оплачены:

  1. за счет средств организации;
  1. за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (если такая возможность предусмотрена правилами расходования страховых взносов, утвержденными Минздравсоцразвития России на текущий год).

Затраты на обязательные медосмотры, проведенные за счет средств организации, отнесите на расходы по обычным видам деятельности (п. ФСС в предшествующем календарном году.