Медаль вручается за профессионализм годы работы



Медаль вручается за профессионализм годы работы

За добросовестный труд высокий профессионализм

  1. Юбилей человека
  1. В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
  2. С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
  3. За заслуги и качества
  4. В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
  5. Диплом
  6. За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
    • Грамота, Поздравительный адрес
      • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
      • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
      • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
      • В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
    • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.
    • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
    • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
    • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
    • В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
  7. За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.
    • Диплом
      • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.
  8. За достижения
  9. Грамота, Поздравительный адрес

пос. Адов 2020 г. Вариант №16 Решением Совета Приморского района г.

2020 г. Вариант №8 Награждается Соломонова Анжелика Леопольдовна за добросовестный труд, профессионализм и прекрасно организованный подход к воспитанию и развитию речи детей в честь профессионального праздника. Заведующий ГБДОУ №194 Е.Е. Мамзелькина Таганрог 2020 г.

Вариант №9 Награждается Сиволапова Ичкерия Борисовна за многолетний добросовестный труд на благо развития школы, формирование нравственного и интеллектуального потенциала подрастающего поколения, совершенствование своего профессионального мастерства. Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу. Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.

Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное

qweqewqewq

С целью поощрения руководителей предприятия-лидера, учредителей и лучших работников для дальнейшей продуктивной работы в интересах государства, рейтингом основана награда Медаль «За высокий профессионализм». 1. Общие положения. 1.1. Знак отличия Международного экономического рейтинга «Лига Лучших», Медаль «За высокий профессионализм», основано для награждения лучших сотрудников-профессионалов компаний-лидеров экономики России. Медаль определяет трудовые достижения сограждан, которые своей высокопродуктивной работой способствуют росту родного предприятия, города и государства в целом.

Медаль служит повышением уровня работы и социального статуса работников компаний.

1.2. Знаком отличия Медаль «За высокий профессионализм» чествуются работники предприятий-лидеров, которые своим упорным трудом обеспечили преимущество родного предприятия над конкурентами. 1.3. Медаль «За высокий профессионализм» Международного экономического рейтинга «Лига Лучших» является ведомственным знаком отличия в виде нагрудного знака. 1.4. Наградой могут быть удостоены как граждане России, так и граждане других государств.

1.5. Право лишения знака отличия Медаль «За высокий профессионализм» имеет только орган, принявший решение о награждении.

2. Порядок представления кандидата к награждению Медалью «За высокий профессионализм». 2.1. Знаком отличия Медаль «За высокий профессионализм» поощряются работники-передовики предприятий-лидеров России, входящих в «Лигу Лучших» компаний России согласно официальных данных Государственных органов статистики.

2.2. Представление работника к награждению Медалью подаётся руководством предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности и хозяйствования. 2.3. Наградной лист установленного образца к награждению работника направляет в Оргкомитет рейтинга предприятие-лидер.

2.4. Кандидатура работника предприятия к награждению Медалью рекомендуется Оргкомитетом рейтинга за конкретную профессиональную работу на предприятии-лидере. 2.5. Предложения по поощрению знаком отличия работников — иностранных граждан подаются в таком же порядке.

Поощряем и награждаем персонал

Вы здесь Опубликовано 2010-07-21 19:14 пользователем HRTrud Основания для применения конкретного вида поощрения работников организации должны определяться в соответствующем локальном нормативном акте.

Если таковой в организации не принят, то при выборе того или иного вида трудового поощрения можно исходить из сложившейся практики регламентации процедур поощрения работников, которая описана автором статьи. На вопрос о том, используются ли у вас в компании нематериальные стимулы, многие директора по персоналу отвечают положительно, небезосновательно считая, что публичная похвала, награды и информирование о том, что кто-то лучший в данный период, — это приятно. В числе законодательно определенных мер морального поощрения работников можно назвать объявление благодарности, награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии.

Не названные трудовым законодательством моральные поощрения работников за труд могут быть установлены работодателями самостоятельно, например: — публичное признание заслуг работника на проводимых собраниях, в т. ч. при подведении итогов годовой работы организации; — информирование всего персонала организации о достижениях работника; — направление работника на специальные конференции, семинары, выставки; — предоставление возможности обучения, повышения квалификации; — создание работнику более комфортных условий труда; — предоставление отгулов и дополнительных дней к отпуску; — опубликование статей о достижениях работника во внутренней прессе организации; — поручение работнику выполнения специальных заданий как выражение доверия руководства.
Помимо вышеперечисленных мер, достаточно сильным моральным стимулом является признание заслуг работника непосредственно руководством организации.

К примеру, руководитель может похвалить сотрудника за успешно выполненную им работу сразу же после ее окончания, обсудить с работником результаты его труда, оценить личные качества добросовестного работника.

Каждому работодателю необходимо стремиться к тому, чтобы система поощрительных мер, применяемых к сотрудникам, не была однообразной, для этого нужно использовать различные формы и методы поощрения.

Медаль вручается за профессионализм годы работы

Награды Ульяновской области — награды субъекта Российской Федерации учреждённые Администрацией Ульяновской области согласно Законодательных актов:. Награды Ульяновской области являются формой поощрения граждан Российской Федерации, а также иных лиц, том числе и иностранных граждан, за заслуги в области государственного строительства, местного самоуправления, экономики, науки, культуры, искусства, образования, в укреплении законности и правопорядка, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод человека и гражданина, воспитании, развитии спорта, за активную благотворительную деятельность и иные заслуги перед Ульяновской областью.

Награждение медалью Почёта производится за значительные достижения в производственной, научно-исследовательской, социально-экономической, культурной, общественной и благотворительной деятельности, позволившей существенным образом улучшить условия жизни населения Ульяновской области, за особые заслуги в подготовке квалифицированных кадров, воспитании подрастающего поколения, поддержании законности. Награждение медалью Дружбы народов производится за большой вклад в укрепление дружбы и сотрудничества между Ульяновской областью и другими субъектами Российской Федерации, субъектами иностранных федеративных государств, административно-территориальными образованиями иностранных государств, взаимовыгодных торгово-экономических, научно-технических, социальных и культурных связей, эффективную инвестиционную деятельность, плодотворную деятельность по сближению и взаимообогащению культур наций и народностей. Медаль Дружбы народов носится на левой стороне груди и при наличии других медалей Ульяновской области располагается после медали Почёта.

Общественные награды являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в государственной, производственной, сельскохозяйственной, научно-исследовательской, культурной, общественной, хозяйственной, благотворительной и иной деятельности.

Представления к наградам рассматриваются первым лицом компании, либо комиссией по награждению. Окончательное решение принимает руководитель компании — только он вправе оценивать значимость заслуг и достижений сотрудников для работы предприятия.

Почему стоит награждать сотрудников Разработка критериев награждения и утверждение списка претендентов на награды — нелегкая задача. Но, как мне кажется, эта работа себя оправдывает.

Во-первых, повышается лояльность награждаемого сотрудника. Понятно, что награда — это не прививка, но тот, чью работу заметили, оценили и при всех признали значимой, не может не испытать при этом позитивных эмоций.

И даже если в повседневной работе сотрудник был обделен вниманием и похвалой руководителя, публичное признание и поздравления коллег сгладят прошлые обиды. Причина вторая — демонстрируются эталоны корпоративного поведения (о них я уже писал здесь). Например, человек долгое время прилежно работал, ничем себя не опорочил.

Его следует поощрить. При этом текст грамоты формулируют так, чтобы выделить его упорство в труде, дисциплинированность, добросовестность. Инфо Или работник изобрел нечто, что позволили сделать прорыв в производстве.

Важно Отлично! Текст грамоты в таком случае составляется иначе.

В нем указывается конкретное достижение работника, выделяются его личностные качества, способствующие получению высоких результатов. Образец грамоты за добросовестный труд Давайте рассмотрим конкретные примеры.

  1. «Награждается (полностью имя, фамилия, отчество, должность) за многолетний добросовестный труд, высокие достижения в области…».

С целью поощрения руководителей предприятия-лидера, учредителей и лучших работников для дальнейшей продуктивной работы в интересах государства, рейтингом основана награда Медаль «За высокий профессионализм».

Просто приведем тексты, которые могут быть использованы в качестве шаблонов. Естественно, их необходимо адаптировать под конкретные условия и личности.
1. Общие положения.

Номинации для награждения сотрудников

Сборник номинаций для награждения сотрудников.Фразы, выражения, эпитеты, используемые в текстах наград.(Дата обновления 01.10.2019) Лучший менеджер Лучший наставник Лучший маркетолог Лучший консультант Лучший коммуникатор Лучший по профессии Лучший продукт менеджер Лучший стажер-консультант Лучший младший консультант Лучший старший консультант Лучший маркетинговый проект Лучший технический специалист Лучший сотрудник по продажам Лучший региональный проект года Лучший продавец департамента розничных продаж Лучший сотрудник по качеству обслуживания клиентов Лучший продавец филиальной сети департамента розничных продаж Самый креативный сотрудник Самый активный продавец года Самый ответственный сотрудник Самый динамичный и финансово дисциплинированный партнер Наш профи Лидер продаж Мужские руки Лидер перемен Быстрый старт Золотой фонд Высший пилотаж Ценный элемент Чемпион продаж Успешный старт Ветеран компании Надежда компании Точность и расчет Драгоценный вклад Образец мастерства Настоящий Менеджер Хранитель традиций Создателю компании Мастер золотые руки Устойчивый потенциал Заслуженный сотрудник Неограниченный ресурс Мастерство управления Золотой кадровый фонд Человек с большой буквы Упорство и настойчивость Уникальному профессионалу Максимальный прогресс в развитии Стабильность – признак мастерства Максимальный прогресс в развитии Лидер года Улыбка года Прорыв года Энергия года Партнер года Надежда года Продавец года Менеджер года Энергетик

Медаль «За добросовестный труд» РФ

Для поощрения сотрудников различных предприятий, честно, на совесть работающих там на протяжении многих лет, была учреждена общественная медаль «За добросовестный труд».

Она вручается руководителями организаций и является одной из мер стимулирования заслуженных работников. Описание награды Материал изготовления медали — латунь. Она имеет бронзовый цвет. Поперечное сечение —32 мм. Практически весь аверс занимает российский герб. Позади двуглавого орла — расходящиеся лучи.
Ниже, полукругом находится ленточка, на которой выгравировано наименование награды: «За добросовестный труд». На обороте две строчки. Первая: «ТРУДИТЬСЯ ПО СОВЕСТИ», под ней: «ГОРДИТЬСЯ ПРОФЕССИЕЙ».

Ниже — ветка лавра. Обе стороны знака оснащены буртом. Медаль подвешивается к стандартной колодке 5-угольной формы, обернутой алой ленточкой.

В 4 мм от правого края на нее нанесены две 4-миллиметровые полосы: синяя и белая. На обороте колодки — булавочное крепление. Заказать можно в интернет-магазине торгово-производственного предприятия «».

Основания для вручения Медаль «За добросовестный труд» была основана для стимулирования сотрудников предприятий различных специальностей.

Поводом для вручения являются: многолетний труд, добросовестное исполнение служебных обязанностей, соблюдение дисциплины, хорошие результаты работы.

Вручение награды обычно производится в торжественной обстановке руководителями предприятий. Меры поощрения за труд Поощрение за работу представляет собой публичное признание достижений сотрудника.

Повод — эффективный труд. Существует два вида подобных мер — используемые работодателем или соответствующими органами за достижения перед государством.

Помимо того, они бывают материальными (премии, подарки) и моральными (звания, благодарности, награды). М.И. Лимасов Трудовые подвиги в наше время заносятся даже в знаменитую книгу Гиннеса.

Один из людей, чье имя запечатлено в этой книге — Михаил Иванович Лимасов.

Награды работникам образования РФ

Одно из основных направлений развития и улучшения качества образования — использование моральной и материальной заинтересованности сотрудников.

Вручение педагогу знака отличия служит признанием его заслуг в обучении и воспитании учащихся. Существует два основных вида наград: государственные и ведомственные. Награды Минобразования Существует несколько ведомственных наград, учрежденных российским Минобразования, которые вручаются за заслуги в сфере образования.

Медаль К.Д. Ушинского Эта награда, появившаяся в 1999 году, имеет большую историю. Ее учреждение было приурочено к юбилейной дате. В 1946 году в Советском Союзе широко отмечалось 75 лет со дня смерти выдающегося русского педагога Константина Дмитриевича Ушинского, который считается основателем педагогики в нашей стране.

Появился знак отличия в мае 1946 года. Это произошло после Постановления Совета министров РСФСР. Предполагалось, что медалью будут поощряться преподаватели, которые отличились в сфере педагогики.

Помимо этого, основанием для награждения становилось создание хороших учебников, многое другое. Награду можно было получить из рук Министра просвещения РСФСР.

Среди награжденных много известных личностей.

Это профессор Брадис, создатель знаменитых таблиц, детский писатель Сергей Михалков, известный логопед С.С.

Ляпидевский. Нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ» Знак был учрежден приказом ведомства в январе 1999 года. Предполагается, что получить его имеют право наиболее отличившиеся педагоги, воспитатели, иные сотрудники образовательных учреждений различного уровня, в том числе коррекционных, предназначенных для сирот и т.д.

Основание для поощрения — большие достижения в организации образования, внедрение в процесс учебы современных технологий. Помимо того, вручение осуществляется за заметные достижения в практической подготовке учащихся, многое другое. Люди, поощренные этим знаком имеют право на получение ежемесячной надбавки к окладу до 20 %.
Доплата производится из финансов учреждения образования.

Медаль вручается за профессионализм годы работы

» Конституционное право В декабре 2000 года Генеральный секретарь учредил медаль Дага Хаммаршельда для целей посмертного награждения участников операций по поддержанию мира, погибших во время службы в составе операции по поддержанию мира под оперативным контролем и руководством Организации Объединенных Наций.

Каждый год в День миротворцев этой медалью награждается какое-либо государство-член, которое потеряло одного или нескольких миротворцев из числа военнослужащих или полицейских, на церемонии, проходящей в Центральных учреждениях ООН. Ежегодно медаль также вручается заместителю Генерального секретаря по полевой поддержке, который принимает ее от имени погибших гражданских сотрудников.

Более подробная информация содержится в бюллетене Генерального секретаря (ST/SGB/2000/15). 8 мая 2014 года Совет Безопасности своей резолюцией 2154 постановил учредить медаль имени капитана Мбайе Дианя «За исключительную отвагу», которой должны награждаться «военные, полицейские и гражданские сотрудники Организации Объединенных Наций и связанные с ней сотрудники, проявившие исключительную отвагу в крайне опасной обстановке при выполнении мандатов их миссий или при исполнении их обязанностей на службе человечества и Организации Объединенных Наций». Медаль ООН была учреждена Генеральным секретарем в 1966 году для награждения, в соответствии с Положениями о медали Организации Объединенных Наций (ST/SGB/119/Rev.1), военнослужащих и гражданских полицейских, находящихся или находившихся на службе в Организации Объединенных Наций.

Генеральный секретарь установил также описание медали и соответствующей ленты. Ниже представлена информация с общим описанием медалей за миротворческую деятельность ООН и соответствующих лент.

При необходимости указывается значение цветов, используемых в той или иной ленте, и минимальный срок службы, дающий право на получение той или иной медали, а также приводится список стран, предоставлявших войска, наблюдателей или полицейских.

Медаль. В обычном

Почетная грамота является ли государственной наградой

Содержание Лица, не являющиеся научно-педагогическими работниками или работниками органов управления образованием и наукой, могут быть награждены только нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность», Почётной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации и благодарностью Министерства образования и науки Российской Федерации. Причём работники сферы образования и науки тоже могут получить перечисленные отраслевые награды. Степень заслуг, отмечаемых наградами, определяется уровнем признания этих заслуг.

Таковы, например, звания «Почётный строитель Ивановской области», «Почётный архитектор Ивановской области» и «Почётный работник жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области».Эти звания учреждены постановлением правительства Ивановской области и присваиваются указами губернатора Ивановской области [1].Награждение может быть приурочено к юбилейным датам и (или) профессиональным праздникам.Юбилейными датами для коллективов следует считать 10 лет, 20 лет и далее каждые 10 лет, для граждан — 50 лет, 55 лет, 60 лет и далее каждые 10 лет. 4. Мотивированное ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится на имя Главы района коллективами предприятий и учреждений района независимо от их организационно-правовых форм, органами государственной власти, органами местного самоуправления. Не позднее, чем за 20 дней до предполагаемой даты вручения, грамоты должны быть направлены Главе района.К ходатайству коллектива о награждении граждан прилагаются: — сведения (персональные данные) о представляемом к награждению ( к положению); — протокол или выписка из протокола общего собрания трудового коллектива, подписанные председателем, секретарем общего собрания коллектива или представление его органов, заверенные печатью организации;Они могут выдаваться за заслуги в сферах защиты жизни, прав и свобод других граждан страны, за достижения в науке, культуре или спорте или за активную деятельность в сфере благотворительности, направленную на благо государства и его населения.

Медаль вручается за профессионализм годы работы

» Конституционное право Знаки отличия, предусмотренные Министерством Обороны РФ, служат для признания и поощрения за какие-либо имеющиеся заслуги военнослужащих ВС РФ. В связи с выходом нового приказа в 2017 году, в отношении ведомственных наград, в обращении осталось всего несколько знаков отличия в форме медалей. Награждение другими медалями, действовавшими ранее, было отменено.

Этот вид медали был принят в 2003 году. Через пять лет в 2008 году были внесены дополнения и изменения по порядку ее награждения и правилам ношения.

Такую медаль вручают военнослужащим которые рискуя собственной жизнью, выполняли возложенные на них боевые задачи и проявляли при этом определенное героизм и мужество. Медаль «За боевые отличия» имеют право получать как солдаты, так и командный состав, принимавший решения, приведшие к отличному исполнению определенной боевой задачи. Награждают этой медалью только один раз.

Медаль носится согласно уставным правилам, на форменной одежде, имеющейся у военнослужащего, в левой части мундира или кителя. Она должна быть расположена после имеющихся государственных наград и за двумя знаками отличия меньшего достоинства. Крепится она с помощью булавки.

Медаль представляет собой круг, из металла белого цвета. На лицевой ее стороне располагается надпись «За боевые отличия», над надписью имеются силуэты летящих вертолёта и самолета, а под надписью, силуэт танка. Военнослужащие получившую эту награду получают вознаграждение в размере 75% от оклада по занимаемой должности.
Получить эту выплату имеют право не только военнослужащие проходящие службу по контракту, но и гражданские сотрудники ВС. Награда была введена в 1999 году.

Медаль «За воинскую доблесть» выдается тем кто проявил немалую смелость и отвагу при выполнении своих боевых задач.

Награда имеет только две степени. В первую очередь выдается награда меньшего достоинства и только потом первой степени. Но гражданам уже имеющим награды государственного образца, выданные ранее, могут вручить сразу награду первой степени.

орден»За профессионализм и деловую репутацию»

Положение1.

Орден «За профессионализм и деловую репутацию» учрежден Президиумом Общероссийского Совета по общественным наградам и является высшей формой общественного признания и поощрения за особо выдающиеся заслуги перед государством и обществом. 2. Ордена «За профессионализм и деловую репутацию» могут быть удостоены граждане Российской Федерации за высокий профессионализм и безупречную деловую репутацию в государственной, производственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной и благотворительной деятельности, позволившей существенным образом улучшить условия жизни людей, за заслуги в подготовке кадров, воспитании подрастающего поколения, поддержании законности и правопорядка.

3. Орден имеет три степени. Высшей степенью ордена является I степень. Награждение орденом «За профессионализм и деловую репутацию» производится последовательно от низшей степени к высшей: лица, представляемые к ордену III степени, уже должны быть награждены медалью ордена «За профессионализм и деловую репутацию». 4. Орденом «За профессионализм и деловую репутацию», минуя награждение медалью ордена, могут быть награждены лица, ранее награжденные государственными наградами Российской Федерации и СССР или удостоенные почетных званий, награжденные иными знаками отличия и наградами.

Представляемые к награждению рассматриваются Президиумом Совета индивидуально в каждом отдельном случае. В исключительных случаях орденом могут быть награждены иностранные граждане и лица без гражданства.

5. Награждение орденом «За профессионализм и деловую репутацию» может производиться без соблюдения последовательности для следующих категорий лиц: генерал-полковников и соответствующих им по статусу гражданских лиц — знаком ордена I степени; генерал-лейтенантов и соответствующих им по статусу гражданских лиц — знаком ордена II степени; генерал-майоров и соответствующих им по статусу гражданских лиц — знаком ордена III степени.

6. Орден «За профессионализм и деловую репутацию» носится на левой стороне груди перед медалью ордена.

Тот, кто вел себя «правильно», достоин награды.

Основная идея — вот они, настоящие герои нашей компании — делайте, как они, будьте как они, и вы тоже добьетесь признания и награды.

В-третьих, публичное признание ценности сотрудников и их достижений добавляет очков менеджменту компании. В текущей работе на похвалу и признание времени не хватает, но это вовсе не означает, что руководители не понимают важности работы даже рядовых сотрудников. И пусть такого признания сотрудники удостаиваются один раз в год — это лучше, чем совсем этого не делать.

Резюме Буду рад, если это материал поможет вам выбрать достойных. Надеюсь, награды найдут своих героев. Инфо Номинация «За вклад в развитие компании».

Награждаются руководители и сотрудники, внесшие важный и признанный вклад в развитие компании и/или достижение ею стратегических целей.

Номинация «За профессионализм и лучшие результаты в работе».

Награждаются сотрудники, продемонстрировавшие лучшие результаты в работе, внесшие существенный вклад в решение стоящих перед предприятием сложных задач или реализовавшие сложные проекты или успешно освоившие новые участки работы или проявившие себя на новых должностях. Номинация

«За стабильное качество работы и лояльность компании»

.

Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства. Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении.

В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях. Не рекомендуется отходить от установленных правил.

Это может дезавуировать ценность самого поощрения.

Как вручается грамота Теперь несколько слов о торжественности события. Грамоты не вручаются на бегу или в курилке. Для этого необходимо организовать специальное мероприятие.

Оно может проходить в той форме, которая принята в организации.

Это каждый самостоятельно выбирает, исходя из традиций, сложившихся в коллективе.

А вот цели у всех мероприятий одинаковые.