Как засчитывается в военный стаж уход за ребенком



Как засчитывается в военный стаж уход за ребенком

Трудовой стаж: входит ли в него отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?


Время, пока женщина присматривает за своим новорожденным, достаточно длительный период. Он может длиться по закону до 1,5 или до трехлетия малыша. Все зависит от желания самой сотрудницы.

Некоторые выходят на работу раньше, чем ребенку исполнить 1,5, а другие из одного декрета переходят в другой. Многих волнует вопрос, а входит ли этот период в общий трудовой стаж, от которого зависит, получит ли женщина трудовую пенсию по старости. Ведь некоторые женщины рожают двух детей практически подряд и у них такой отрезок по нахождению с новорожденным дома затягивается.

При этом в пенсионном законодательстве с каждым днем появляются новые изменения.

Понятия трудового и страхового стажа используются в разных значениях в разных отраслях законодательства. Для расчета отпускных необходим трудовой стаж, для расчета социальных детских пособий и оплаты больничных — страховой стаж, для расчета пенсии — тоже страховой стаж, но уже пенсионный.

При этом общий трудовой стаж в пенсионном законодательстве — это общее количество лет работы и другой общественной полезной деятельности, которая осуществлялась до 1 января 2001 года. Сейчас используется термин — страховой стаж. Он включает не только время работы, когда работник трудился на том или ином месте, но и иные периоды, в том числе — часть Согласно с учетом переходных норм, закрепленных в , в 2019 году для назначения страховой пенсии по старости нужно не менее 10 лет страхового стажа.

К 2024 году эта величина достигнет 15 лет.

Есть случаи, когда на пенсию можно выйти досрочно, для этого считается льготный страховой стаж (). При наличии страхового стажа человек имеет право оформить пенсию по возрасту или по выслуге.

При этом от стажа зависит, насколько большой будет пенсия. Чем больше было уплачено взносов, чем дольше был страховой период, тем больше будет пенсия. Более детально о том, входит ли время отпуска в трудовой и страховой стаж, мы рассказывали в .

Военный адвокат Защита прав военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей

Правила включения периодов обучения в высших и средних специальных учреждениях в выслугу лет и в трудовой стаж для назначения военной пенсии различаются в зависимости от того, по какому пункту («а» или «б») статьи 13 назначается пенсия.По пункту «а» статьи 13 закона РФ от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» Право на пенсию за выслугу лет имеют: а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более; В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 22 сентября 1993 г.

N 941 «Засчитывать в выслугу лет для назначения пенсий… офицерам, определенным на военную службу из запаса с учетом полученной в гражданском образовательном учреждении специальности, а также определенным на военную службу при указанном условии офицерам-женщинам, не состоявшим в запасе, время обучения их до определения на военную службу в гражданских высших образовательных учреждениях либо в средних специальных образовательных учреждениях, в которых имелись циклы или отделения военной подготовки, в пределах до пяти лет из расчета один год учебы за шесть месяцев. На таких же условиях включается в выслугу лет время обучения в гражданских высших образовательных учреждениях офицерам, которые, будучи студентами, непосредственно из указанных образовательных учреждений до их окончания зачислены для продолжения учебы в высшие военно-образовательные учреждения. При назначении пенсии по так называемому «смешанному» стажу применяется пункт:

Как засчитывается в военный стаж уход за ребенком

Для этого нужно встать на учет в центре занятости и получить там справку.

На основании этого документа женщина сможет получать социальную пенсию.

Получать пенсионное обеспечение жены военнослужащих могут на общих основаниях только после достижения пенсионного возраста. Льготное получение в более раннем возрасте возможно только, если ее супруг погиб во время службы или умер от полученных ран. Величина пособия будет зависеть от звания супруга, его стажа и заслуг.
По закону «О статусе военнослужащих» в общий трудовой стаж жен военнослужащих включается весь советский период жизни с мужем, независимо от того, где проходила служба, то есть до 1992 года.

После 1992 года в стаж включают то время, когда семья проживала по месту службы мужа, в котором не было возможности для женщины устроиться на работу.

Особые льготы предусматривают устройство детей военнослужащих в детские сады, предоставление им путевок в летние лагеря, выплаты дополнительных пособий, если в семье есть ребенок младше трех лет. Помимо этого, чтобы обеспечить женщин, чьи мужья являются военными, в будущем пенсией и возможностью заработать необходимый трудовой стаж, в сфере трудоустройства тоже существуют положения, обеспечивающие им возможность приоритетного устройства на работу по месту службы супруга.

Если не находится работы по специальности, женщины могут за счет средств работодателя пройти обучающие курсы, позволяющие получить им новую профессию. Если же при переезде на новое место, работы для женщины не находится, она имеет право получать соответствующее пособие, а этот период тоже будет учитываться в качестве трудового стажа при расчете пенсии.

Это должно быть подтверждено документом из службы занятости.

В страховую часть включают то время, когда супруга военного не могла работать из-за здоровья ребенка, если это связано с особыми условиями проживания по месту прохождения службы мужем. Для этого нужна будет справка из медицинского учреждения, которая подтверждает, что в этот период ребенку требуется уход, который осуществляет мать.

Консультация юриста: Зачет отпуска по уходу за ребенком в выслугу лет

Вопрос: Здравствуйте, я военнослужащая, служу с октября 1992 года. С 1995 по 1996 гг. находилась декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. Хотелось бы знать, входит ли отпуск по уходу за ребенком в выслугу лет?

Ирина, 38 лет, г. Санкт-Петербург Ответ: Ирина, здравствуйте. В соответствии с пунктами 1, 5 статьи 32 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами РФ.

При этом на них распространяются дополнительные льготы, гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.

Согласно пунктам 10-12 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», началом военной службы считается: для граждан, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу, — день присвоения воинского звания рядового; для граждан (иностранных граждан), поступивших на военную службу по контракту, — день вступления в силу контракта о прохождении военной службы; для граждан, не проходивших военную службу или прошедших военную службу ранее и поступивших в военные образовательные учреждения профессионального образования, — дата зачисления в указанные образовательные учреждения.

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев,

Рекомендуем прочесть:  Новый закон о самообороне

Как засчитывается в военный стаж уход за ребенком

Меня вызвал начальник службы и предупредил, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в общую продолжительность военной службы не входит, а засчитывается как общий трудовой стаж.

Мне до 12,6 не хватает как раз 2 года 6 месяцев. На мой вопрос, на какие нормативные правовые акты он ссылается, внятного ответа я не получила. Прав ли начальник отделения? Виктория, 36 лет, Московская область Ответ: В соответствии с пунктами 1, 5 статьи 32 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим положением и иными нормативными правовыми актами РФ.

Внимание Вопрос: Здравствуйте, я военнослужащая, служу с октября 1992 года.

С 1995 по 1996 гг. находилась декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком.

Инфо Хотелось бы знать, входит ли отпуск по уходу за ребенком в выслугу лет? Ирина, 38 лет, г. Санкт-Петербург Ответ: Ирина, здравствуйте. В соответствии с пунктами 1, 5 статьи 32 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами РФ.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае

advocatus54.ru

Засчитывается ли декрет? Так как многих женщин волнует вопрос, входит ли декрет в трудовой стаж, попробуем в этом разобраться.

Согласно ст. 11 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности человека. Он нужен для назначения пенсии по старости.

В ст. 11 ФЗ говорится о страховом стаже. В него входят все периоды, во время которых человек считался застрахованным лицом и работодатель за него производил необходимые отчисления. Сюда же входит и декрет, так как в это время отчисляются взносы в ПФР. Соответственно, ответ на вопрос, входит ли декретный отпуск в стаж работы, — положительный.

Декрет также полностью входит в продолжительность труда, необходимую для досрочного ухода на пенсию (право на это имеют учителя, военнослужащие и другие специалисты). Если пенсионному фонду необходимо подсчитать длительность трудового стажа, то количество декретных дней, занесенных в трудовую книжку, будет вычтено из числа дней в году, а затем перемножено на соответствующий коэффициент. После этого будет установлен размер пенсионного пособия, связанного с преждевременным уходом с работы.

Также может быть и ситуация, когда длительность декрета превысила стандартно установленный лимит, равный полтора года. Законодательством разрешено по желанию матери ухаживать за ребенком и соответственно не работать до того момента, пока ему не исполнится три года.

Однако не все так положительно, как кажется сразу. Оплачиваться будет только половина данного срока. То есть первые полтора года. После этого женщина будет находится в отпуске за свой счет и стаж тоже соответственно за ней сохраняться не будет.

Инфо Общая сумма начислений для военнослужащих, включающая в себя военный и трудовой стаж, называется пенсией по смешанному стажу. Такой вид социальных выплат начисляется военнослужащим в тех случаях, когда при достижении ими возраста ухода со службы — военный стаж оказывается меньше 20 лет.

Согласно действующему в стране законодательству, к категории

Военная служба при отпуске по уходу за ребенком

Вопрос: Я военнослужащая.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Меня вызвал начальник службы и предупредил, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в общую продолжительность военной службы не входит, а засчитывается как общий трудовой стаж.

Мне до 12,6 не хватает как раз 2 года 6 месяцев. На мой вопрос, на какие нормативные правовые акты он ссылается, внятного ответа я не получила. Прав ли начальник отделения? Виктория, 36 лет, Московская область Ответ: В соответствии с пунктами 1, 5 статьи 32 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим положением и иными нормативными правовыми актами РФ.
При этом на них распространяются дополнительные льготы, гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Согласно пунктам 10-12 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», началом военной службы считается: для граждан, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу, — день присвоения воинского звания рядового; для граждан (иностранных граждан), поступивших на военную службу по контракту, — день вступления в силу контракта о прохождении военной службы; для граждан, не проходивших военную службу или прошедших военную службу ранее и поступивших в военные образовательные учреждения профессионального образования, — дата зачисления в указанные образовательные учреждения.

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

«Информация была искажена»: В ПФР разъяснили, почему уход за ребёнком и служба армии останутся в страховом стаже

23 Октября 2019 19:25 / Фото: Nikolay Gyngazov/GlobalLookPress В программе «Сухой остаток» на Царьграде ведущий Юрий Пронько привёл ответ представителя Пенсионного фонда России по поводу информации о якобы принятом решении исключить из трудового стажа периоды ухода за ребёнком, службы в армии и ряд других. В ПФР подчеркнули, что информация была искажена, и дали разъяснения.

На минувшей деловой неделе некоторые СМИ сообщили о решении, якобы принятом Пенсионным фондом России в части трудовых периодов стажа, которые не будут учитываться при назначении пенсии. Оказалось, что информация была искажена. Так, агентство PRIMPRESS сообщало, что к подобным периодам относятся: служба в армии; уход за ребёнком до 1,5 года; временная нетрудоспособность; уход за инвалидом 1-й группы или ребёнком-инвалидом, пожилыми гражданами от 80 лет.

При этом в ПФР подчеркнули, что периоды очного обучения в вузах исключены из списка как раз по причине того, что за них гражданину отчисления в фонд не идут.

После появления этих публикаций в эфире программ Царьграда также прозвучали оценочные мнения по данной теме, связанные с предыдущими решениями, которые были приняты ранее в рамках пенсионной реформы.

Теперь в редакцию поступили разъяснения из Пенсионного фонда России.В частности, Сергей Чирков, зампредседателя правления Пенсионного фонда России, заявил: «Хотел бы проинформировать, что такие нестраховые периоды, поименованные в этой публикации, как: военная служба, уход за ребёнком, безработица, уход за инвалидом и др.

засчитываются при назначении пенсии в страховой стаж. Это всё предусмотрено действующим законодательством.

Периоды очного обучения в вузе также могут засчитываться в страховой стаж, если они имели место до 1 января 2002 года и с их учётом возникает право на пенсию».

Чирков также обратил внимание, что последние годы развивались пенсионные льготы для лиц с детьми. К примеру, если в 2013 году в страховой стаж могли быть включены только периоды ухода за двумя детьми, то с 2014 года — уже периоды ухода за тремя детьми, а с 2015 года — за четырьмя.

Правдивы ли слухи о том, что службу в армии и декретный отпуск исключат из страхового стажа?

25.10.2019 Льготы и пособия Это не более, чем слухи: эти периоды, хоть и относятся к нестраховым, все равно дают прибавку к стажу и сумме пенсии.

В 2019 году для выхода на страховую пенсию нужно иметь минимум 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных балла. В перспективе к 2025 году минимальный стаж вырастет до 15 лет, а минимальный пенсионный коэффициент – до 15.

Так как не у всех хватает стажа и баллов, есть несколько возможностей их увеличить.

Прежде всего, это возможность включить в , если она была до 2002 года или некоторые из нестраховых периодов – службу в армии, период отпуска по уходу за ребенком или уход за инвалидом или пожилым человеком. Но недавно в сети появилась некая информация о том, что в скором времени эти периоды уже не будут засчитываться в страховой стаж. Однако эта информация неправдива, и Пенсионный фонд уже дал свои пояснения.

Так, в страховой стаж можно включить такие периоды, как:

  1. отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. За каждый год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 пенсионных балла, за вторым – 3,6 балла, за третьим и последующими – по 5,4 балла в год;
  2. период ухода за инвалидом I группы или человеком старше 80 лет – по 1,8 балла в год.
  3. период службы в Вооруженных силах – по 1,8 балла в год;

Эти периоды включаются в стаж при одном условии: если до или после них человек работал, причем длительность периода работы не имеет значения. Поэтому не стоит поддаваться панике: порядок начисления пенсий не меняется, и указанные будут включаться в стаж. Кстати, пункт 8 статьи 13 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предполагает, что любой из периодов можно засчитать в стаж, если на тот момент эта деятельность включалась в трудовой стаж.

Другими словами, если в 2019 году служба в армии включается в страховой стаж, то право на это сохраняется и в последующие годы. Какую оценку поставите автору за статью?

Как засчитывается в выслугу лет декретный отпуск по уходу за ребенком у военнослужащих

  1. Вопрос №13590947

г.

Петропавловск-Камчатский • Вопросов: 12 10.12.2017 в 05:45 женщин проходящим военную службу в районах 1 год за год или 1 год за 2 года (льготная)?

вопрос №13590947 прочитан 79 раз Читайте также: Юрист Рейтинг: 3.6

• отзывов: 10 683 • ответов: 21 876 • г. Новосибирск 10.12.2017 в 06:03 Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года

«О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации»

, с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Цитата:»Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.

от 27.11.2017) «»ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Юрист Рейтинг: 4.8 • отзывов: 14 268 • ответов: 47 512 • г. Казань 10.12.2017 в 06:04 Без льгот год за год.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред.

от 28.12.2016) «О воинской обязанности и военной службе» Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред.

от 02.01.2017) «Вопросы прохождения военной службы» 5.

Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.

11.

Декретный отпуск военнослужащих женщин

» Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан.

К одной из таких относятся женщины, состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство.

Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат.

Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами.Так, отдельными законодательными актами регламентируются облегченные условия службы.

По-особому производится расчет выплат декретных военнослужащим женщинам, находящимся в должности или распоряжении.При этом основные социальные льготы беременным сотрудницам силовых и воинских ведомств отражены не только в военном, но и в гражданском законодательстве.Чтобы разобраться в тонкостях и нюансах привилегий, положенных беременным женщинам-военнослужащим, необходимо изучить актуальное законодательство, применяемое в их отношении.Конституция РФ во 2 статье закрепляет право на защиту государства для тех, кто считается матерью, или готовится ей стать. Власть берет на себя защиту семьи, ее материальную поддержку и социальные гарантии.Привилегии беременным военнослужащим закреплены отдельными правовыми документами.1237 Указ Президента:определяет порядок службы по контракту в период декрета, не позволяет уволить военнослужащую по беременности;разрешает назначение беременной на более легкий труд с согласия женщины и при наличии медицинских показаний, при этом закрепляет ее право получать денежное довольствие и иные выплаты соответственно ранее занимаемой должности;закрепляет аналогичное право для женщины, если ее ребенок не достиг возраста 1,5 лет;запрещает увольнять военнослужащую в период отпуска по беременности в случае расформирования части или сокращения ее воинской должности;определяет порядок и процедуру предоставления декрета;закрепляет за мужьями, если их жены находятся

Как посчитать стаж

Часто при назначении пенсий возникает вопрос: почему не учли те или иные годы, например не включили в стаж время учебы в вузе или техникуме? Поэтому важно понимать, какие именно годы и месяцы, помимо тех, когда человек трудился, все же пойдут в «зачет» и повлияют на размер пенсии.

К нестраховым периодам относятся:

  1. время нахождения жен военнослужащих-контрактников вместе с мужьями по месту службы, где не было возможности трудоустроиться. Максимальный период — 5 лет в общей сложности;
  2. время, когда человек находился на больничном и получал пособие по обязательному социальному страхованию;
  3. прохождение военной службы;
  4. периоды, когда гражданин, будучи безработным, был на учете в службе занятости, получал пособие по безработице, участвовал в общественных работах, или время переезда для трудоустройства в другую местность по направлению службы занятости;
  5. аналогично с женами военных 5 лет разрешено включать в страховой стаж и женам дипломатов и сотрудников консульств, торговых представительств за рубежом, если они не имели возможности работать, находясь вместе с мужьями.
  6. время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым гражданином от 80 лет и старше;
  7. время нахождения под стражей, если выяснилось, что привлечение к уголовной ответственности было необоснованным; то же самое относится и к периодам отбывания наказания в тюрьме или ссылке;
  8. отпуск по уходу за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 года, но не более 6 лет в общей сложности;
  9. Этот порядок действует с января, а до этого учитывалось время ухода за 3 детьми — не более 4,5 года в общей сложности.

Нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж только если до момента их наступления (или сразу после окончания) человек работал, и за него платились страховые взносы в ПФР. Причем продолжительность этой работы может быть любой. До 2002 года, в соответствии с ранее действовавшим пенсионным законодательством, при назначении пенсии учитывался общий трудовой стаж.

Входит ли в выслугу лет отпуск по уходу за ребенком

  1. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в педагогический стаж на выслугу лет?
  2. Входит ли в выслугу лет больничные по бр и декретный отпуск по уходу за ребенком.
  3. Отпуск за выслугу лет педагогам
  4. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в педагогический стаж по выслуге лет?
  5. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж по выслуге лет на гражданской службе.
  6. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж для исчисления выслуги лет?
  7. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж для пенсии по выслуге лет для учителей.

1. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж по выслуге лет на гражданской службе. 1.1. В страховой стаж (для получения пенсии) наравне с периодами работы и (или) иной деятельности входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (ст.

12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). 2. Входит ли в льготный стаж педагога по выслуге лет отпуск по уходу за ребенком.

2.1. Здравствуйте!Период отпуска по уходу за ребенком включается в льготный стаж только в том случае, если он имел место до 06.10.1992 года 2.2.

Нет. не воходит. 3. Входит ли в выслугу лет больничные по бр и декретный отпуск по уходу за ребенком. 3.1. Что касается отпуска по уходу за ребенком для целей подсчета непрерывного трудового стажа (для расчета больничных, выслуги лет и т.

п. ) естественно он включается весь до 3-х лет, УДАЧИ ВАМ 4. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в педагогический стаж по выслуге лет?

4.1. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в педагогический стаж по выслуге лет?

—смотря когда он был по времени Читать ответы (1) 5. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж для пенсии по выслуге лет для учителей.