Как понять работодателя мошенника



Как понять работодателя мошенника

Как вычислить работодателя-мошенника


/ / / 18.09.2019, Сашка Букашка С мошенничеством при устройстве на работу может столкнуться каждый соискатель. Однако недобросовестных работодателей можно вычислить, если научиться правильно расшифровывать информацию, указанную в вакансии. Как отличить вакансию мошенников от настоящей и кто чаще откликается на ложные объявления, рассказали эксперты Большое количество соискателей ведётся на объявления, в которых от кандидата не требуется ничего, а заработная плата «неприлично» высокая. Конечно, такое предложение очень заманчиво, но не будьте наивны.

Перечитывайте объявления по нескольку раз, сравнивайте с другими вакансиями.

Вас должны смутить следующие моменты:

  1. Завышенная зарплата.
  2. Свободный график работы там, где требуется постоянное присутствие.
  3. Нет требований к опыту, квалификации, образованию.
  4. Нет описания будущих обязанностей работника.
  5. От соискателя требуют определённые финансовые траты.

Чаще всего на обман ведутся соискатели старше 45 лет.

Как правило, в этом возрасте кандидаты уже имеют определённый опыт работы, навыки и образование. Но трудоустроиться им даже сложнее, чем молодым специалистам.

Причина в том, что компании редко принимают на работу людей старше 45 лет, соискатели теряют бдительность и откликаются на первое попавшееся предложение. А оно часто бывает обманчивым. В первую очередь эксперты советуют тщательно анализировать рынок труда.

Сравните среднюю заработную плату в интересующей сфере деятельности и в вакансии. Если зарплата в вакансии намного выше среднерыночной, задумайтесь и не спешите с откликом.

Также стоит обратить внимание на предлагаемые условия труда, например, заключается ли с работником трудовой договор.

Недобросовестные работодатели часто пользуются трудом нанятых сотрудников, а потом «забывают» выдать зарплату. При отсутствии трудового договора факт работы в фирме доказать сложно. Перед трудоустройством проверьте чёрный список работодателей в своём городе.

Как понять, что работодатель – мошенник?

Не все работодатели чисты на руку.

Более того, многие из них – настоящие преступники, которые готовы обмануть честных соискателей. Мы расскажем, как распознать мошенника в лице нанимателя и не попасть на деньги. Практически каждая схема обмана направлена на одну из двух целей: взять с вас деньги, наобещав вам золотые горы и ничего не дав по итогу, или заставить вас потрудиться за так.

  • Агентство по трудоустройству

Весьма удобным кажется положиться на специалистов по найму, которые обещают устроить вас на престижную и высокооплачиваемую должность без лишних телодвижений.

Заплатите, и в ваших руках окажется список компаний, готовых принять вас на вожделенное место. Коммерческие корпорации, мировые бренды, солидные государственные учреждения с адресами и телефонами без нужды мониторить сайты и газеты с объявлениями – ну разве не заманчиво? Дома вы начинаете обзвон потенциальных руководителей.

Одна фирма – банкрот уже три года, вторая нашла сотрудника месяц назад, третья компания переехала, четвертая оказалась химчисткой, у которой для вас нет предложений кроме стирки пуховика.

Вы точно помните, что составляли с агентством договор, поэтому в праведном гневе мчитесь по адресу офиса выяснять отношения. Сотрудники, однако, говорят вам, что договор был заключен на оказание информационных услуг, и работу вам никто не гарантировал.

За то, что случилось дальше, агентство ответственности не несет. Развести вас могут иначе, например, якобы внеся вас за деньги в «закрытую» базу данных резюме, где вас обязательно найдет руководитель транснациональной корпорации и предложит кресло топ-менеджера. Как должно было быть? В адекватных рекрутинговых агентствах подбор сотрудников оплачивает наниматель, а не потенциальный работник.

Агенты могут взять оплату с удачно устроившегося соискателя, если такое условие было оговорено изначально.

  • Работа за рубежом

На электронный ящик вам пришло письмо с предложением работы за границей, например, в Финляндии.

Как отличить порядочного работодателя от мошенника?

Трудоустройство — процесс непростой: всегда есть риск не только попасть в плохой коллектив, но и нарваться на мошенников. На Superjob.ru риск столкнуться с недобросовестными работодателями практически сведен к нулю, однако в поисках работы вы наверняка задействуете не только наш портал, но и другие ресурсы.

Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, будьте предельно внимательными. Как отличить порядочного работодателя от жулика? Об этом рассказывают специалисты Superjob.ru. Шаг первый — читаем внимательно «Работа в офисе 4 часа в день 3 раза в неделю. Зарплата 200 000 руб. Требования: возраст 18—80, образование не имеет значения» — подобные объявления должны настораживать любого соискателя.
Не стоит тратить свое время и талант на не вполне легальный бизнес. Будьте уверены: если в объявлении о вакансии вам сулят золотые горы, то золото может превратиться в песок.

При поиске работы следуйте логике: чем выше обещанная в вакансии зарплата, тем более высокими должны быть требования к претендентам.

Если сумма шестизначная, будьте готовы к многоэтапным собеседованиям и тестовым заданиям.

Функционал, даже очень широкий, должен быть описан в вакансии четко и ясно, а не просто словами «офисная работа» или «требуется руководитель».

Шаг второй — составляем «досье» Итак, вакансия выбрана.

Прежде чем отправлять резюме или идти на собеседование, проведите экспресс-анализ информации о компании. Полюбопытствуйте, какой у компании сайт, какая информация на нем представлена, насколько свежие новости выложены, о чем они, что пишут в отзывах о работе бывшие сотрудники, — словом, составьте для себя мини-досье.

Впрочем, читая отзывы, не верьте всему, о чем рассказывают авторы. Нередко уволенные сотрудники используют интернет-форумы как средство мести компании, карьера в которой не сложилась.

Отделяйте факты от эмоций. Одно дело, если бывший работник пишет, что в фирме регулярно задерживали зарплату (это факт, хотя и нуждающийся в проверке), и совсем другое, если он плохо отзывается о коллегах (это эмоции). Изучив информацию, вы примете более обдуманное решение, стоит ли вам идти на собеседование.

Сервисы для соискателей

Вакансия и разговор с менеджеромПервое, на что стоит обратить внимание, — грамотность и логичность текста вакансии.

Это базовый маркер, который поможет отличить надежную компанию от недобросовестных или просто не слишком внимательных работодателей.Изучите требования в вакансии, оцените зарплату. Если в объявлении сказано: «Платим 30 тыс. рублей за три часа работы», переходите к следующему предложению.

Обещания сказочно высоких доходов при небольшой занятости очень часто публикуют именно мошенники.Звонок в компанию — еще одна возможность проверить нанимателя.

Часто менеджер по подбору называет свое имя или компанию, когда отвечает на звонок. Если человек не представился даже после того, как вы рассказали, зачем звоните, — это еще минус один балл для вакансии. Менеджер из честной компании вкратце расскажет вам о вакансии, сам задаст пару уточняющих вопросов и ответит на ваши.

Мошенник не даст никакой конкретной информации и пообещает сообщить всё на собеседовании.Реальный адрес, отзывы, новости: соберите информациюСоберите как можно больше свежей информации о потенциальном нанимателе.

Поищите новости о компании, найдите отзывы реальных сотрудников.

Причем, к отзывам постарайтесь отнестись критически — обращайте внимание на детали, а не на похвалу и критику без конкретики.

Бывает, компания заказывают о себе положительные отзывы, чтобы перебить настоящие отрицательные, равно как и, наоборот, конкуренты или бывшие сотрудники, которые были уволены вполне справедливо, пытаются ее очернить. Убедитесь, что указанная в вакансии компания действительно существует.

Тут вам, скорее всего, понадобится помощь кого-то из взрослых.

Нужно получить и изучить выписку из ЕГРЮЛ.

Это можно сделать мгновенно и бесплатно на «Следует также насторожиться, если компания-работодатель новая либо у нее недавно менялся руководитель или юридический адрес.

Также опасения может вызвать большое количество дел, где она выступает ответчиком (в случае удовлетворения заявленных к ней требований), а также

Как не стать жертвой мошенников, когда ищешь работу

1.

Ни за что не платите Платить за трудоустройство не надо. Вы устраиваетесь на работу, чтоб зарабатывать деньги, а не тратить.

Не платите ни за «предварительное обучение», ни за «оформление документов» (например, медкнижки или визы), ни за отправку СМС (например, под предлогом узнать результаты онлайн-собеседования), ни за некие «договоренности с руководством, чтоб взяли именно вас», ни за «оформление будущей пенсии» — в 99% случаев это мошенничество.

Получив деньги, фирмы, как правило, исчезают. 2. Не покупайте ничего перед трудоустройством «Уникальные учебники», спецодежда для работы, детали для сборки ручек, бумага для вырезки чайных пакетиков, семена грибов для выращивания — все это на самом деле стоит копейки, а с вас наверняка просят ощутимую сумму.

В итоге вы останетесь без денег, зато с ящиком ручек.

Еще и время потеряете. Оставлять деньги под залог чего-либо тоже не стоит. 3. Не верьте вакансиям, которые предлагают много денег ни за что «200 000 рублей в месяц.

Работа в офисе. Опыт не требуется» — если зарплата в вакансии указана серьезная, а функционал не описан или описан размыто, перед вами наверняка мошенничество. Стоит ли тратить время на то, чтобы лично выяснить, какая именно схема обмана применяется в конкретном случае? Однако если у вакансии адекватное описание, но не указано название компании — смело откликайтесь!

Это так называемая «анонимная» вакансия — некоторые работодатели используют такой способ, чтобы не раскрывать конкурентам свои планы. А название компании вам, конечно же, скажут, когда будут приглашать на собеседование. 4. Оцените сайт компании Прежде чем отправлять резюме на вакансию, загляните на сайт компании.
Если там нет раздела «Контакты» (или указан только сомнительный емейл на бесплатном почтовом сервисе), если предлагается за что-то заплатить, если размещены многочисленные хвалебные отзывы, при этом ссылки на сайте не открываются, а сам он состоит из 3 страниц, будьте внимательны: не исключено, что перед вами мошенники.

5.

Компании-однодневки. Как распознать, как уберечься?

Перспектива высокого и стабильного дохода, обещание стажировок в известных зарубежных компаниях, гарантированное трудоустройство в обмен на несколько сотен рублей – наверняка каждый из соискателей на своем карьерном пути сталкивался с подобными псевдоработодателями и их посредниками. Но несмотря на всю банальность «схем» и всеобщую осведомленность о методах умельцев, правоохранители продолжают фиксировать рост мошенничества в сфере трудоустройства.

И как бы ни старались одумавшиеся жертвы вернуть свои деньги – тщетно, след таких работодателей остывает чересчур быстро… чтобы возникнуть снова, однако уже под другим названием и по новому адресу. Как уберечь себя от крючка таких фирм-однодневок?

Карьерист.ру поможет разобраться в этом вопросе.

С чем имеем дело Компаниями-однодневками принято называть официально зарегистрированные на подставных лиц организации, созданные без цели осуществления хозяйственной или иной деятельности.

Данные образования чаще всего используются крупными юр. лицами для сокрытия от уплаты налогов или хищения госимущества, однако, за счет популярности и простоты схемы, такие фирмы все чаще стали использоваться и в HR-мошенничестве. Как правило, такие «предприятия» регистрируются на граждан, потерявших свои паспорта и понятия не имеющих, что они являются формальными владельцами целых «крупных производителей косметики» или «динамично развивающихся международных компаний».
С этим и связана проблематика привлечения мошенников к ответственности – единственное трудоустроенное в такой организации лицо – это сам учредитель, а он, как говорится «не в курсе» всего происходящего. Как только к фирме возникает интерес со стороны полиции или налоговых органов – она благополучно прекращает свое существование, а все задействованные «актеры» исчезают.

Нередко правоохранители и сами «в доле», ведь согласитесь, довольно сложно, при наличии современных методов и профессиональных сыщиков, исчезнуть без следа… Безусловно, через некоторое время компания с похожим названием снова появится в другом городе, будет зарегистрирована на нового «владельца» и займется новым лохотроном для безработных.

Как вас обманут Очередного соискателя встречают как почетного и долгожданного работника.

Как распознать работодателей мошенников и не попасться на их уловки

Иногда, для того чтобы найти подходящую работу, требуется потратить большое количество времени на ее поиски. Нужной работы, как правило, или нет, или работодатель предлагает очень завышенные требования.

Человек, который уже практически потерял всякую надежду, на то, чтобы найти для себя необходимую работу, начинает искать ее в различных объявлениях в газете или через интернет, и, как правило, натыкается взглядом на следующее: «Руководителю крупной компании требуется помощник.

Без опыта работы. Зарплата от 35 тыс. Руб.».Естественно, у человека возникает желание сразу позвонить и поинтересоваться, требуется ли еще в данную компанию сотрудник.

Но в данном случае, лучше не торопиться. В настоящее время существует большое количество мошенников в представленных агентствах по трудоустройству. Поэтому эта статья расскажет о том, как распознать работодателя мошенника.Мошеннические действия, как правило, происходят очень часто, и они основаны на востребованности в поиске работы у огромного количества людей.

Мошенники начинают заниматься размещением своих несуществующих вакансий на различных сайтах в сети.

Данные вакансии можно увидеть на бесплатных порталах по размещению рекламы.

Нужно учесть тот факт, что большинство известных сайтов или порталов по трудоустройству дают возможность, работодателю разместить свои объявления.

Предварительно его оплатив. Благодаря применению такого метода, основная часть липовых объявлений на данных сайтах будет отсутствовать, потому-то большое количество мошенников пытается заработать на своих соискателях, не потратив своих денег. Но и на платных сайтах все же можно найти такие объявления.

Для того чтобы не расстраиваться и не тратить свое время на подобные объявления, нужно знать, как распознать работодателей мошенников.Может быть Вас заинтересует статья сайта: В таком случае следует всегда помнить о том, что ничего бесплатного в наше время к сожалению не бывает. Если вы располагаете информацией о том, что заработная плата в том городе, где вы проживаете, составляет примерно 18-20тыс.

Как отличить мошенника от честного работодателя?

Каждый день в одной только Москве сотни тысяч человек ищут работу.

Этого достаточно, чтобы поддерживать существование нескольких сотен авантюристов! Чтобы избежать обмана, давайте определимся, чем же мошенник отличается от честного работодателя? Содержание

  1. Мошенник
  2. Встреча и испытательный срок
    • Мошенник
    • Честный работодатель
  3. Предложение о работе
    • Мошенник
    • Честный работодатель
  4. Мошенник
  5. Честный работодатель
  6. Мошенник
  7. Честный работодатель
  8. Честный работодатель
  9. Телефонный разговор
    • Мошенник
    • Честный работодатель

Предложение о работе Мошенник Любой обманщик, как правило, хороший психолог.

Прохиндеи делают ставку на человеческую жадность и вечное ожидание чуда.

Поэтому заманчивые объявления — первый шаг мошенников по отбору потенциальных жертв. Подобными объявлениями пестрят все газеты: «От $ 1000 в неделю! Легально и законно! Достаточно всего одного часа в день!» А главное — не требуется никакой специальности и опыта работы!

В объявлениях мошенников отсутствует какая-либо конкретика. Ничего не говорится хотя бы о минимальных требованиях к кандидатам. Обещается очень большая зарплата.

Поэтому прежде чем приступить к поискам работы, обязательно разузнайте, как сегодня оплачиваются такие специалисты, как вы. «Примеривайте» на себя требования работодателей. Если вам предлагают существенно больше, а требований предъявляют значительно меньше — тут что-то нечисто.

И уж, само собой разумеется, что серьезная компания не станет развешивать написанные от руки или отпечатанные на машинке объявления.

Не предназначены для серьезных предложений и заборы, телеграфные столбы, фонари и трансформаторные будки.

Честный работодатель Реальные предложения о работе всегда конкретны и несколько суховаты:

  1. должность («главный инженер»),
  2. краткие сведения о работодателе («крупнейший российский производитель пластиковой упаковки»),
  3. требования к кандидату, («опыт работы в данной сфере от 3 лет, высшее техническое образование, хорошее знание компьютера, программ…»),\

Осторожно! Работают мошенники

  • Как распознать обман при приеме на работу?

Новый виток развития технологий сильно облегчил жизнь не только обычным людям, но и многочисленным мошенникам.

90% людей начинают поиск места трудоустройства в сети Интернет. Сегодня существует огромное количество сайтов, сервисов и других источников для поиска вакансий — здесь то и расставили свои ловушки аферисты.

По данным отдела поддержки и защиты пользователей GorodRabot.ru, каждая четвёртая вакансия на проверке является мошеннической. GorodRabot.ru — это сервис, который публикует не только свои вакансии, но и собирает все возможные предложения о работе из всех самых проверенных и известных тематических источников*. *Помните: система модерации сервиса GorodRabot.ru не несёт ответственность за содержание вакансий с других сайтов.

Мы беспокоимся за безопасность пользователей, поэтому создали раздел «Виды мошенничества», в котором описываем самые популярные схемы обмана на российском рынке труда. Раздел постоянно обновляется.

GorodRabot.ru научит распознавать нечестного работодателя с первого взгляда!

Пожалуй, самым ярким «маячком» нечестного работодателя является отсутствие названия компании. В своих объявлениях мошенники любыми путями избегают конкретики и вместо того, чтобы указать реальное наименовании организации, как это бы сделал любой другой работодатель, аферисты пытаются запутать соискателя такими фразами как: крупная международная компания, крупнейший российский производственный комплекс или филиал иностранной корпорации — таким образом, аферисты создают видимую престижность и серьезность своей выдуманной фирмы.

Следующее на что должен обращать внимание любой человек, находящийся в поисках работы — это должностные обязанности и адекватность заработной платы.

В этом случае, мошенники играют на самом очевидном желании многих из нас — много зарабатывать за пустяковую работу. Таким образом, в своих объявлениях нечестные люди ставят завышенную зарплату для низкооплачиваемых, но достаточно распространенных профессий.

Фальшивые работодатели

Не каждый, кто предлагает вам работу, желает вам добра. В этой статье мы расскажем, как опознать негодяев и не остаться без денег.

Дарья Кулинич юристСегодня все мошеннические схемы на рынке труда сводятся к двум: заставить вас заплатить, не дав ничего взамен, или заставить вас работать бесплатно.Как это выглядит в реальности.По объявлению в газете вы находите агентство, которое обещает пристроить вас на высокооплачиваемую работу.

2000 Р — и вы счастливый обладатель эксклюзивного списка вакансий с адресами и телефонами богатых фирм: госкорпораций, международных фирм, мировых брендов и даже госструктур.Дома вы начинаете обзванивать потенциальных работодателей.

Но одна компания закрыла вакансию два месяца назад, вторая обанкротилась, в третью не дозвониться, а по четвертому номеру вам отвечает пенсионерка Зинаида Петровна. Работы у нее для вас нет.Вы вспоминаете, что заключали с агентством договор, гарантирующий трудоустройство.

Едете в агентство восстанавливать справедливость. Сотрудники заученным текстом сообщают, что договор вы заключили на предоставление информационных услуг.

Услугу вам предоставили. Компания не несет ответственности за то, что вы не дозвонились потенциальному работодателю.На самом деле. В нормальных агентствах подбор персонала оплачивает работодатель, а не работник. Небольшие агентства или личные агенты могут брать деньги с соискателя, но только после того, как он вышел на новую работу.Варианты развода.

С вас берут деньги за добавление резюме в эксклюзивную базу соискателей или за правильное заполнение анкеты.По электронной почте вы получили предложение о работе на норвежских нефтяных платформах.

Автор письма — фирма-посредник, которая якобы специализируется на найме сильных и выносливых русских на эту сложную высокооплачиваемую работу. Вам обещают проживание в люкс-каютах и четырехразовое питание, интернет и спортзал в свободное время, зарплату 7000 $ в месяц.

Для выполнения

4 вида мошенничества и способы борьбы с ними

  1. 3 мая 2017

Rabota.ru продолжает бороться с мошенничеством. Эксперт Сергей Русанов рассказал о четырех самых распространенных видах мошенничества и о том, как проверять работодателя, чтобы не быть обманутым.

Сергей Русанов, руководитель портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС.РФ 1 Заплати и получишь работу Ситуация: Светлана нашла в интернете «работу мечты».

Нужно было консультировать клиентов работодателя по телефону, рассказывать им о косметических новинках. В офис ходить было не обязательно, работать можно было дома. Зарплата достойная. Но за обучение и видеокурсы о продукте нужно было заплатить 7 000 рублей.

Светлана курсы оплатила и получила ссылку на видеоматериалы по продаже косметики.

Но работодатель исчез — ни клиентской базы, ни работы Светлана не получила.

То есть компания продала за 7 000 рублей курсы по продаже косметики. Комментарий эксперта: «Если работодатель навязывает соискателю платные услуги для получения работы — это точно мошенничество. Если работодатель реальный и честный, он никогда не будет просить плату за получение работы.

Внимательно проверяйте сайты, где ищете вакансии.

На рекрутинговых сайтах с именем и историей работают модераторы, которые оперативно удаляют мошеннические вакансии». 2 Компания на грани банкротства Ситуация: Игорь отправил резюме в крупную торговую интернет-компанию. Почти сразу был приглашен на собеседование в красивый офис, где ему предложили должность закупщика.

У Игоря опыт работы уже был. Основной задачей Игоря было договариваться о поставках с отсрочкой платежа.

Игорь отлично выполнил работу: поставщики отгрузили товар.

Но зарплаты Игорь не получил.

Оказалось, работодатель на грани банкротства, счета арестованы, выплаты заморожены. С поставщиками, которых привел в компанию Игорь, также расплачиваться никто не собирался, товары продавались, а деньги шли в неизвестном направлении.

Как распознать аферистов на собеседовании?

Фото Бориса Мальцева, Клерк.Ру Иные мошенники шифруются настолько хорошо, что распознать подвох на этапе телефонного общения или переписки с потенциальным работодателем не может даже самый подозрительный соискатель.

Значит, следует научиться выявлять обманщиков уже в ходе интервью. Мы уже много раз рассказывали вам о том, как рассекретить мошенников, которые предлагают работу и при этом пытаются «развести» вас на деньги, «заманить» в НПФ… Приняли наши советы, как руководство к действию и стали пристальнее выбирать работодателей и рассылать резюме только избранным? Отлично! Самое время понять, как фильтровать информацию, выдаваемую соискателям на собеседовании.

Основные правила поведения просты и понятны. Сформулируем их далее.Несущественная мелочь.

Представители серьезной компании в ходе приглашения на интервью обязательно пришлют кандидату (или расскажут по телефону) подробную схему проезда до офиса работодателя.

А все потому, что грамотные менеджеры по персоналу, как правило, дорожат не только своим временем, но и временем других людей, а также репутацией компании в их глазах.

Этот показатель имеет поверхностное значение: по нему можно судить об отношении к человеческим ресурсам, которое может характеризовать общепринятые нормы поведения в компании (заботу о персонале и проч.).

Не каждый кандидат будет придирчив к вышеописанному параметру. Однако есть моменты, на которые точно следует обратить внимание.»Купите слона.» Этой фразой можно охарактеризовать главный принцип работы аферистов: выманивание денег у доверчивых соискателей.Самые популярные способы «отъема» средств:

  1. оплата обучения (например, по основам биржевой торговли);
  2. покупка спецодежды, материалов для работы;
  3. оформление за ваш счет медицинской книжки и т.д.

Еще один вариант обмана. Соискателю говорят, что наниматель работает с определенным НПФ.

Поэтому основным условием трудоустройства является заключение договора с этим фондом.

Как распознать работодателя-мошенника

Мы все сталкиваемся при поиске работы с различными трудностями. Мы хотим устроиться на хорошую работу, с хорошей заработной платой и в стабильно работающую компанию.

1Адекватное соотношение требований и предлагаемой заработной платы.

Посмотрим внимательно на вакансию, на которую Вы откликаетесь. Посмотрите график работы, режим работы, социальный пакет, заработную плату. Если в объявлении Вы видите, что ищется сотрудник с графиком работы 3-4 дня в неделю с заработной платой от 60000 до 80000 рублей, при этом образование и опыт работы неважны, будьте осторожны.

В хорошей вакансии в требованиях будут указаны требования к образованию, будет указана адекватная заработная плата, согласно рынку труда. 2

Соберите досье на компанию.

У компании должен быть телефон, сайт. Зайдите в интернет, почитайте отзывы бывших сотрудников об этой компании.

Сейчас очень много черных списков компаний.

Необходимо отличать эмоциональный компонент сотрудника от фактов: Меня не очень хорошо приняли в коллективе, были конфликты, руководитель не очень ко мне хорошо относился. Это эмоции. А фактически: компания регулярно задерживала заработную плату или регулярно меняла сотрудников на данной позиции.

Неплохо было бы выяснить истинную причину.

Читайте также по теме: . 3Разговор с рекрутером или менеджером по подбору персонала. Рекрутер обязательно озвучивает название компании.

Мошенники, как правило, скрывают название компании. Они могут сказать так: это перспективная компания, которая сейчас нашла инвестиции, и будет стабильно развиваться.

Если Вас активно зазывают в офис, но при этом практически не говорят о вакансии, это должно настораживать. Рекрутер или менеджер по персоналу экономит свое время, поэтому по-максимуму будет стараться получить необходимую информацию от кандидата по телефону.

Он также будет готов ответить на встречные вопросы, поэтому активно их задавайте.