Финансирование мероприятий по охране труда на предприятии



Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда


Каждая организация должна тратить на охрану труда не менее 0,2% от суммы расходов на производство продукции, работ или услуг. Финансирование производится в соответствии с годовым планом мероприятий, который должен быть подготовлен специалистом по охране труда и согласован с руководством организации. Затраты в сфере охраны труда подразделяются на:

  1. расходы компенсационного характера за работу неблагоприятных условиях;
  2. финансирование мероприятий по ОТ;
  3. выплаты возмещения вреда здоровью пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве, либо из-за профзаболеваний.

Затраты на охрану труда на предприятии должны быть включены в состав прочих расходов в соответствии с подпунктом 7 пункта 1 при условии соответствия их критериям, установленным , в том числе на СОУТ, обучение, приобретение СИЗ, , возмещение вреда пострадавшим от несчастных случаев, приобретение молока, равноценных продуктов питания и т.п. Кроме того работодатель должен нести расходы, связанные с содержанием санитарно-бытовых помещений, оснащать санитарные посты и медпункты для предрейсового медосмотра, находящиеся непосредственно на территории организации, либо заключать договора с соответствующими поставщиками услуг.

Исчерпывающий перечень расходов по ОТ размещен в . Финансирование мероприятий по ОТ происходит за счет работодателя. Организация обязуется перечислять на охрану труда не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции (товаров, работ или услуг) согласно .

Работодатель имеет право тратить на охрану труда и больше. В ч. 3 статьи 226 ТК РФ дан законодательно установленный минимум. Организация вправе самостоятельно утвердить бюджет по охране труда на предприятии в составе сводного бюджета. Но требование, чтобы сумма запланированных средств не была меньше 0.2 процента от расходов на производство, остается в силе.

Освобождены от обязательств по финансированию мероприятий ОТ лишь ГКП и федеральные учреждения. Бюджетные учреждения планируют и реализуют

Планирование и Финансирование Мероприятий По Охране Труда!

Страницы:ВыбратьГлавнаяЛентаЧатАвторУслугиОбучениеСОУТПоиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДАПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬГОЧСГИГИЕНА ТРУДАВОПРОС/ОТВЕТЛИКБЕЗТРУДОВОЙ КОДЕКСВИДЕОРУБРИКАСКАЧАТЬ ФАЙЛНОВОСТИНПА Путь: / 22.10.2017 Приветствую, уважаемые друзья! Здесь вас ждёт исчерпывающая информация и материалы (образцы документов) про планирование и финансирование мероприятий по охране труда.

Наберитесь терпения, сосредоточьтесь и получайте удовольствие :)На основании финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).Поскольку себестоимость — это сумма затрат предприятия на производство и реализацию продукции, то для расчёта затрат на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда вы можете брать сумму строки «себестоимость продаж» из «Отчёта о прибылях и убытках» — форма по ОКУД 0710002 (смотрите Приложение № 1 к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 2 июля 2010 года № 66н «О формах бухгалтерской отчётности организаций»).Указанный в норматив финансирования не распространяется на государственные унитарные предприятия и федеральные учреждения. Чтобы было немного понятнее, разберёмся с понятиями.В соответствии со ст. 120 ГК РФ, учреждением признаётся некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Учреждение может быть создано Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение).В соответствии с п.

2 ст. 9_1 Федерального закона от 12.01.1996 г.

№ 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», типами государственных, муниципальных учреждений признаются автономные, бюджетные и казённые.В соответствии со ст.

Статья 226 ТК РФ — Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Страницы:ВыбратьГлавнаяЛентаЧатАвторУслугиОбучениеСОУТПоиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДАПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬГОЧСГИГИЕНА ТРУДАВОПРОС/ОТВЕТЛИКБЕЗТРУДОВОЙ КОДЕКСВИДЕОРУБРИКАСКАЧАТЬ ФАЙЛНОВОСТИНПА Путь: / / 05.07.2014 На этой странице представлена статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации в последней редакции.Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счёт средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счёт добровольных взносов организаций и физических лиц.Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

120 ГК РФ, порядок финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений определяется законом.В соответствии с п.

Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем за счёт указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.Скачать .В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.Работник не несёт

Мероприятия по охране труда — план, финансирование, классификация

Планирование работы по охране труда – это организационный управленческий процесс, осуществляемый с целью обеспечения безопасности работников в процессе труда на основе эффективного использования средств, выделяемых на улучшение условий и охраны труда.

Укрупненно процесс планирования можно представить в виде последовательности этапов (см. рис. П1.8). Составление планов по охране труда представляет собой разработку конкретных мероприятий на определенный срок с указанием исполнителей и средств, необходимых для реализации мероприятий. Выделяют перспективные (несколько лет), текущие (годовые) и оперативные (квартальные, месячные) планы.

В соответствии со статьей 226 ТК РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм, форм собственности, численности и вида деятельности (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Финансирование мероприятий за счет средств организации – обязанность работодателя, работник не несет никаких расходов.

Но в законодательстве оговорена возможность финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами и актами органов местного самоуправления. Например, в настоящее время действует государственная программа по обучению отдельных категорий застрахованных за счет средств ФСС.

Обратите внимание Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение трудового законодательства, перечисляемых и распределяемых в соответствии с федеральным законом, а также в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; добровольных взносов организаций и физических лиц.

Кто финансирует мероприятия по охране труда?

Содержание

  1. 4.1 За счет средств работодателя
  2. 5.5 Источники финансирования охраны труда
  3. 4.3 Утверждаем план мероприятий
  4. 3.2 Какие мероприятия можно провести за счет финансирования предупредительных мер?
  5. 3.4 Что нужно работодателям для получения разрешения на финансирование – какие документы, куда и в какой срок должны представить работодатели?
  6. 3.7 Можно ли подать заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер в электронном виде через Единый портал государственных услуг?
  7. 4.2 За счет средств ФСС
  8. 2.7 Расходы на обучение по охране труда при УСН
  9. 2.9 Приносят ли убытки работодателю затраты на мероприятия по охране труда
  10. 5.3 Особенности финансирования охраны труда (ОТ)
  11. 3.5 Какую сумму можно использовать на финансовое обеспечение предупредительных мер?
  12. 5.6 Налоговый учет охраны труда
  13. 2.2 Расходы на охрану труда – статья затрат
  14. 2.1 Как осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
  15. 2.8 Как составить бюджет по охране труда на год
  16. 3 Финансирование мероприятий по охране труда
    • 3.1 В чем суть этой кампании?
    • 3.2 Какие мероприятия можно провести за счет финансирования предупредительных мер?
    • 3.3 Новые требования к расходам на средства индивидуальной защиты
    • 3.4 Что нужно работодателям для получения разрешения на финансирование – какие документы, куда и в какой срок должны представить работодатели?
    • 3.5 Какую сумму можно использовать на финансовое обеспечение предупредительных мер?
    • 3.6 В каком случае фонд социального страхования рф может отказать организации в выделении средств на финансирование мероприятий по охране труда?
    • 3.7 Можно ли подать заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер в электронном виде через Единый портал государственных услуг?
  17. 5.10 Используемые проводки
  18. 3.3 Новые требования к расходам на средства индивидуальной защиты
  19. 3.1 В чем суть этой кампании?
  20. 5.4 Определение объема финансирования
  21. 5.7 Налог на прибыль
  22. 2.3 Как определить величину затрат на охрану труда
  23. 1 Планирование и финансирование мероприятий по охране труда
  24. 4.5 На что ещё обратить внимание
  25. 5.8 Налоги на доходы физлиц
  26. 2.5 Финансирование мероприятий по охране труда за счет ФСС
  27. 2.4 Расходы по охране труда – куда отнести в бухучете
  28. 5.9 Бухгалтерский учет охраны труда
  29. 4 Проводим мероприятия по охране труда: вопросы финансирования и документального оформления
    • 4.1 За счет средств работодателя
    • 4.2 За счет средств ФСС
    • 4.3 Утверждаем план мероприятий
    • 4.4 Денежные компенсации на занятия фитнесом
    • 4.5 На что ещё обратить внимание
  30. 5 Финансирование мероприятий по охране труда: «пряник и кнут» от госуда
    • 5.1 Минимальный уровень финансирования мероприятий по улучшению условий
    • 5.2 Как сократить расходы на охрану труда с помощью взносов в фсс рф?
    • 5.3 Особенности финансирования охраны труда (ОТ)
    • 5.4 Определение объема финансирования
    • 5.5 Источники финансирования охраны труда
    • 5.6 Налоговый учет охраны труда
    • 5.7 Налог на прибыль
    • 5.8 Налоги на доходы физлиц
    • 5.9 Бухгалтерский учет охраны труда
    • 5.10 Используемые проводки
    • 5.11 Можно ли учитывать траты на воду?
  31. 2 Финансирование мероприятий по охране труда | затраты, расходы, бюджет
    • 2.1 Как осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
    • 2.2 Расходы на охрану труда – статья затрат
    • 2.3 Как определить величину затрат на охрану труда
    • 2.4 Расходы по охране труда – куда отнести в бухучете
    • 2.5 Финансирование мероприятий по охране труда за счет ФСС
    • 2.6 Справка о затратах на финансирование мероприятий по улучшению условий труда
    • 2.7 Расходы на обучение по охране труда при УСН
    • 2.8 Как составить бюджет по охране труда на год
    • 2.9 Приносят ли убытки работодателю затраты на мероприятия по охране труда
  32. 2.6 Справка о затратах на финансирование мероприятий по улучшению условий труда
  33. 5.2 Как сократить расходы на охрану труда с помощью взносов в фсс рф?
  34. 4.4 Денежные компенсации на занятия фитнесом
  35. 5.11 Можно ли учитывать траты на воду?
  36. 5.1 Минимальный уровень финансирования мероприятий по улучшению условий
  37. 3.6 В каком случае фонд социального страхования рф может отказать организации в выделении средств на финансирование мероприятий по охране труда?

Финансирование мероприятий по охране труда: «пряник и кнут» от государства

Можно ли уменьшить затраты на охрану труда?

Как это сделать? Какие меры воздействия на организации и их руководителей использует государство для того, чтобы реализовывались мероприятия по охране труд? Как мотивировать работодателя своевременно выделять деньги на охрану труда? Работодатели начинают думать об охране труда только тогда, когда произошел несчастный случай или ГИТ собирается проверить организацию.

Только после проверки или произошедшего несчастного случая руководители понимают, что профилактика несчастных случаев и профессиональных заболеваний обходится дешевле, чем устранение последствий и реабилитация пострадавших работников Государство, чтобы мотивировать работодателя выполнять мероприятия по охране труда, использует тактику «кнута и пряника». «Пряник» — это меры финансового стимулирования, которые позволяют уменьшать расходы, связанные с охраной труда, «кнут» — напротив, увеличение ставок в ФСС и штрафы ГИТ при проверке за невыполнение требований по охране труда. Сначала о «пряниках». Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) обязывает работодателя обеспечивать безопасные условия работы и охрану труда работников (ст.

212) и устанавливает минимальный уровень финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (ч. 3 ст. 226 ТК РФ) — затраты организации на охрану труда должны составляет не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Конкретный перечень мероприятий по охране должен определить сам работодатель исходя из специфики своей деятельности.

Проведение инструктажей, обучение и проверка знаний по охране труда организационные мероприятий по улучшению условий труда (разрабатываются на основе результатов СОУТ), производственный контроль или оценка профессиональных рисков — все эти мероприятия не требуют от работодателя значительных финансовых затрат и, как правило, выполняются собственными силами сотрудников организации и могут носить исключительно организационный характер.

Остальные мероприятия требуют различных по величине финансовых затрат, но и их можно сократить.

Проводим мероприятия по охране труда: вопросы финансирования и документального оформления

29 сентября 2014 29 сентября 2014 Денис Покшан Эксперт «Бухгалтерии Онлайн» Недавно во многих непрофильных СМИ появилась новость, которая мгновенно прибрела популярность: «».

Причем, данную информацию за чистую монету приняли не только работники.

В нее поверили даже неопытные бухгалтеры и кадровики, а также ИП и владельцы небольших ООО. Давайте разберемся, на что же действительно обязаны тратить деньги работодатели, а также узнаем, как нужно проводить и оформлять мероприятия по охране труда. Каждый работодатель вне зависимости от количества работников и системы налогообложения обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда работников.
Это следует из Трудового кодекса.

Для выполнения названной обязанности требуется ежегодно проводить за свой счет мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Типовой перечень таких мероприятий утвержден приказом Минздравсоцразвития России (далее — Перечень).

Всего в Перечне 32 вида мероприятия, например:

  1. реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе, компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях (п. 32).
  2. проведение специальной оценки условий труда (п. 1);
  3. приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой (п. 18);

Сразу скажем, что проводить все без исключения перечисленные в Перечне мероприятия не обязательно.

Принимая во внимание специфику своей деятельности, работодатель должен сам решить, какие именно мероприятия ему необходимы.

Но совсем отказаться от проведения мероприятий не может ни один работодатель.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями должно осуществляться в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Это требование части 3 ТК РФ.

Информацию о минимальной сумме расходов, чаще всего, требуется подготовить бухгалтеру (например, в виде служебной записки или бухгалтерской справки).

Как и за счет чего осуществляется финансирование охраны труда

1010 Содержание страницы Охрана труда предполагает обеспечение всех оптимальных условий работы на предприятии.

За ее организацию отвечает сам работодатель.

Он не имеет права требовать денег от своих сотрудников.

В обратном случае будет зафиксировано нарушение.

Средства, выделенные на охрану труда, нельзя тратить на другие цели.

Компании, которые направили средства не по назначению, должны вернуть использованные средства в фонд ОТ в объеме 100%. Также компания должна выплатить штраф в Федеральный фонд ОТ.

Расходование средств контролируется самим трудовым персоналом. Его представители должны реагировать при обнаружении нарушений.

Организация некоторых мер может исполняться за счет взносов, выплачиваемых при несчастных случаях и профессиональных недугах.

Куда направляются средства? Финансирование нужно компании для того, чтобы обеспечить адекватные условия труда. Перечень их оговорен в статье 163 ТК РФ:

  1. Безопасность.
  2. Своевременная поставка документации, нужной для работы.
  3. Нормальное состояние помещений и оборудования.
  4. Нормальное состояние инструментов.

Обеспечение вышеуказанных условий финансируется за счет денег, которые относятся на производственные траты.

В письме Роструда №457-6-1 от 11 марта 2014 года указано, что размер финансирования должен быть определен за год. На протяжении всего этого периода компания осуществляет организацию соответствующих мер.

В итоге на их финансирование должно быть направлено не меньше 0,2% от общих расходов на производство товара или услуг.

В части 3 статьи 226 не прописана верхняя планка размера вложения средств в ОТ, а потому она может быть любой. Однако размер 0,2% является обязательным. Существуют различные целевые программы по финансированию мер по ОТ.

То есть работодатель может прибегнуть к инструментам государственной поддержки. Рассмотрим все возможные источники финансирования:

  1. Бюджет страны, поддержка со стороны государства (для ее получения ЮЛ может участвовать в целевых программах).

Статья 226 ТК РФ.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Новая редакция Ст. 226 ТК РФ Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Статья 226 Трудового кодекса РФ определяет: мероприятия по улучшению условий и охраны труда осуществляются за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников.

Порядок финансирования установлен федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Финансирование мероприятий по охране труда

Рубрика: До 1 августа Фонд социального страхования РФ продолжает компанию по приему документов от работодателей на финансирование мероприятий по охране труда.

Работодатели ежемесячно перечисляют в Фонд социального страхования Российской Федерации взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

. Эти мероприятия носят профилактический характер и направлены на сокращение уровня производственного травматизма и профзаболеваний работников. Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия: а) проведение специальной оценки условий труда; б) реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; в) г) приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты; д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников, для которых указанное питание предусмотрено законодательством; з) приобретение алкотестеров или алкометров; и) приобретение тахографов; к) приобретение аптечек для оказания первой помощи; л) приобретение приборов, устройств, оборудования, предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов; м) .

Но специалисты Фонда социального страхования предупреждают: за счет этой статьи расходов нельзя покупать компьютер для специалиста по охране труда и оплачивать монтаж системы видеонаблюдения (письмо от 20.02.2017 № 02-09-11/16-05-3685). В фонде считают, что такие траты не направлены на охрану труда).

На федеральном уровне обязательные мероприятия по охране труда предусмотрены статьёй 212 ТК и приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 г.

Финансирование охраны труда

Подавляющее большинство работодателей настойчиво игнорирует нормы ст. 226 Трудового кодекса РФ, позволяющие существенно увеличить объем финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Нормы названной статьи о фондах охраны труда также не работают. Какие меры необходимо предпринять, чтобы изменить сложившуюся ситуацию? Вопросу финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда посвящена ст.

226 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). С момента вступления ТК РФ в силу в нее дважды вносились принципиальные изменения.

Так, Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ

«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»

(далее — Закон № 90-ФЗ), помимо прочего, установил, что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции, работ, услуг (ч. 3 ст. 226 ТК РФ). Следует напомнить, что до вступления Закона № 90-ФЗ в силу размер финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм должен был составлять не менее 0,1% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, — не менее 0,7% суммы эксплуатационных расходов.

Федеральный закон от 18.07.2011 № 238-ФЗ

«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

, в свою очередь, дополнил ч. 3 ст. 226 ТК РФ положением о том, что типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных в ней средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Статья 226 ТК РФ. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

  1. »
  2. Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
  3. »
  4. »
  5. »

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.